健康の求人

各種健診・健康づくり・検査事業に取り組むと共に、予防医学事業 の普及・啓発を推進するため、講演会を開催し、兵庫県民の健康と 福祉に寄与している。

社員５０名（平均年齢３６歳）週３日のスタッフ３９０名（８割以 上が６０代）。資格取得や勉強会でスキルＵＰを図っています。バ ーベキュー、社員旅行等レクレーションも実施しています。

機械に頼らず自体重を使った安全で効果的な運動を取り入れている ことが特徴です。「脳と神経」にアプローチした独自のプログラム を実施し再び動きやすい状態“できる”にサポートしていきます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

山陽小野田市に本部、配送センター、惣菜工場を有し、山陽小野田 市、宇部市、山口市、下関市、美祢市に２６の店舗を有する。生鮮 品を強みとする地域密着型の食品スーパーマーケット。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

『心のケアを大切に』をモットーに、常に利用者様やご家族に寄り 添い住み慣れた在宅で、不安なく生活が送れるように支援していき ます。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

澄んだ空気といっぱいの緑、豊かな人生を、お過ごしいただくため 、暖かい心と優しい手で利用者さんをお迎えいたしております。基 本理念は、「感謝、機転、謙虚、笑顔、清潔」です。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

　県内３拠点（長野・松本・伊那）を中心に、経験豊富な医師をは じめとする医療関係スタッフが県民の健康を守る健診機関として、 質の高い保健サービスを提供している。

スタッフのみなさんが笑顔で働けることがお客様の満足に繋がりま す。『既卒者応援宣言企業』【本庄地区雇用対策協議会会員企業】