健康の求人

全国の商工会議所の９９％に当たる５１２商工会議所で（２０２６ 年４月現在）、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

創立より地域福祉の拠点として充実したサービスを提供しています 。完全週休２日制や盆・年末年始の休日等、福利厚生面も充実して います。

富士通１００％の子会社。介護保険事業者としてケアプランの作成 からホームヘルプサービス、ディサービス、ショートステイ、グル ープホームなどの事業を行っています。

全国の商工会議所の９９％に当たる５１２商工会議所で（２０２６ 年４月現在）、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

生活習慣病の患者様へのチーム医療によるケア、予防医療への取組 み。職員研修制度充実、患者様向けイベント多数。

地方公共団体

地域に密着し、地域住民の方に役立てるよう、病院とも連携を密に して、日々の診療を続けています。事務職員一丸となったチーム医 療を目指しています。

全国の商工会議所の９９％に当たる５１２商工会議所で（２０２６ 年４月現在）、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

創立５７年東京都第一号の特別養護老人ホームです。平成１４年に 建て替えを行い６０００坪の広大な敷地で１３の高齢者事業を行っ ています。伝統＋最新鋭の設備を導入した古くて新しい施設です。

全国の商工会議所の９９％に当たる５１２商工会議所で（２０２６ 年４月現在）、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

多様な福祉サービスを、その利用者の意向を尊重して総合的に提供 されるよう創意工夫し、利用者が個人の尊厳を保持して、自立した 生活を営む事が出来るよう支援します。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

全国の商工会議所の９９％に当たる５１２商工会議所で（２０２６ 年４月現在）、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

多様な福祉サービスを、その利用者の意向を尊重して総合的に提供 されるよう創意工夫し、利用者が個人の尊厳を保持して、自立した 生活を営む事が出来るよう支援します。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

社員さんの働きやすさを日々目指して参ります。 在宅ワークや様々な福利厚生の導入、同僚との意思疎通の方法等 ”社員のための職場作り”に努めます。

直行直帰！ムダな移動・残業ナシ 好待遇で安定した働き方が可能！