健康の求人

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

当社は社歴や職歴にこだわらず相談や意見が言えるオープンなコミ ュニケーション、家族のような心の結びつきを大切にしています。 社内外の研修を通して、未来の基盤となる人材育成をしています。

当院は治療ブースと予防ブースを設けており、治療ブースでは最先 端の歯科治療を提供し、予防ブースでは大切な歯を最大限の努力で 守ります。カウンセリング室を２つ設け患者様に安心を提供します

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいてい ます。スタッフは２０～５０代まで活躍しており、働き方改革中で す。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

業歴６２年余の県内トップクラスの総合ビルメンテナンス会社です 。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

当社は社歴や職歴にこだわらず相談や意見が言えるオープンなコミ ュニケーション、家族のような心の結びつきを大切にしています。 社内外の研修を通して、未来の基盤となる人材育成をしています。

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいてい ます。スタッフは２０～５０代まで活躍しており、働き方改革中で す。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に 、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わ せた」働き方改革を進めております。

当社は社歴や職歴にこだわらず相談や意見が言えるオープンなコミ ュニケーション、家族のような心の結びつきを大切にしています。 社内外の研修を通して、未来の基盤となる人材育成をしています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

奥州市健康増進プラザ悠悠館は、健康増進施設と保健福祉施設の機 能を兼ね備えた保健福祉分野の拠点施設です。みんなが健康で長生 きできる社会を目指して、平成９年にオープンしました。

相生市内にて平成２８年１１月に特定施設入居者生活介護サービス 付き高齢者向け住宅を開設しています。

児童福祉事業：幼保連携型認定こども園、放課後児童クラブ 障がい者事業：放課後デイ、障害福祉サービス（生活・就Ｂ） 高齢者事業　：特養、デイ、ショート、看多機、サ高住

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に 、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わ せた」働き方改革を進めております。

当社は社歴や職歴にこだわらず相談や意見が言えるオープンなコミ ュニケーション、家族のような心の結びつきを大切にしています。 社内外の研修を通して、未来の基盤となる人材育成をしています。