健康の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

専門施設での人間ドック、会員制人間ドック等の健康診断、及び検 診車による検診の他、外来等の治療部門、設備を有し、予防医学か ら治療まで一貫したサービスを実施する医療機関。

「人に優しく」をモットーに他者との関係性と、障がいのある皆さ んが活躍する場を環境調整し、その人の願いや目標達成のお手伝さ せていただく場です。

専門施設での人間ドック、会員制人間ドック等の健康診断、及び検 診車による検診の他、外来等の治療部門、設備を有し、予防医学か ら治療まで一貫したサービスを実施する医療機関。

施設福祉、在宅福祉両面にわたり、高齢者やその家族、地域の方々 に理解と協力を得るよう努めると共に、処遇技術の向上と合わせて 地域福祉の増進に努めている。

知的障がい者の生活支援及び援護

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

全人的な医療を中心に介護・子ども・障がい・食・農業・生活支援 ・教育事業を展開し、子どもから高齢者まで、地域のすべての皆様 の人生に貢献する青藍会グループの法人です。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

長年培ってきた地質・設計・調査をベースに地球に関わる幅広い分 野をサポートします。地域密着企業として官公庁、民間各社からの 受注による信頼が震災後、更なる業務量の増加となっています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

一般会計の決算規模は約１００億円であり、職員数は正職員・非常 勤職員をあわせ約３５０人である。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

“人を通じて、喜びを作り、幸せを作る” 人として大切なこころと専門的な知識を生かして地域社会の未来・ 発展に向けて挑戦します。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

平成９年寒河江市に進出し、２０，０００坪の土地を取得し、８， ０００坪の低温倉庫を保有。

独自のパッキングテクノロジーを駆使した自動真空包装機、ティー バック加工機を自社開発、製造販売している。又、昭和５４年当営 業所を開設し創立以来着実に業績を伸ばし続けている。【画像有】

ワークライフバランスを推進。仕事と家庭の両立ができます。無資 格・未経験の方も積極的に採用しています。単独型ショートステイ では南秋田郡で最大級となるまで成長し続けています。

プリンスホテルは西武グループの中核企業としてリゾート・レジャ ー施設を全国にわたって展開している会社で、プロ野球の埼玉西武 ライオンズは、当社の関連会社です。

社会福祉の理念をもって地域の老人、福祉の中心的施設として運営 されている　 　「事業所画像情報あり」