児童指導員の求人

ねんりんの様に一年一年利用者さん、スタッフ一同で年を重ねて行 けたらと思ってます。

障がいのある人の生活全般の支援とそのご家族のレスパイトなど、 多岐にわたるサービスを張り巡らせた地域福祉を推し進めています 。

スタッフ同士の連携を大事にし、楽しく働きやすい職場です。充実 感も味わえます。

障がいのある人の生活全般の支援とそのご家族のレスパイトなど、 多岐にわたるサービスを張り巡らせた地域福祉を推し進めています 。

有給消化率１００％です。働きやすい環境作りをしています。

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障がい児通所支援事業を行っています。 社会に貢献できる企業を目指しています。

学校よりご家庭までお子さまを送迎し、放課後や祝日、夏休み等の 長期休暇中における生活能力向上のための訓練等の継続的な提供。 家族様に代わって一時的にケアを代替、家族支援サービス

発達に障害のある児童に学ぶことや頑張ること、人と関わることで 得られる楽しさや充実感を体験できるように、日々サポートしてい ます。

医療・介護・福祉と地域の連携によるチームケアを 重視しています。千歳グループ（久留米・筑紫野・ 須恵・唐津・上峰・熊本）職員計２８０名

保育士、教員、福祉系資格保有者が多数活躍し、今後、中予・南予 で事業拡大予定の成長企業です。多様な働き方を応援します。 ★「愛媛子育て応援ゴールド企業」認定★

放課後等デイサービスと児童発達支援の障がい児支援事業を現在新 居浜市・西条市・徳島で９事業所運営しております。 （３６協定済）

１９９５年の会社設立より、宇和島市内で介護事業を展開。その後 、児童障がい福祉事業を開始。２０２３年４月現在、愛媛県内最多 の１３箇所の放課後等デイサービスを展開中。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

生活介護と共生型通所介護と放課後等デイサービスを併設している

香川県下で始めて、学校法人の施設内で児童デイサ－ビス事業を行 っております。福祉サ－ビスの地元における拠点として今後さまざ まな障害福祉サ－ビスを行って行きます。