児童発達支援・放課後等デイサービスまなびや（ウエストフィール
ド 株式会社の求人

株式会社ドルフィン・エイドは、有料老人ホームの運営や、企業主 導型保育施設の運営など地域に密着した福祉サービスを行っており ます。

株式会社ドルフィン・エイドは、有料老人ホームの運営や、企業主 導型保育施設の運営など地域に密着した福祉サービスを行っており ます。

株式会社ドルフィン・エイドは、有料老人ホームの運営や、企業主 導型保育施設の運営など地域に密着した福祉サービスを行っており ます。

金属屋根・雨樋の設計・製造・販売・施工までを手掛ける総合メー カーとして、独自の研究で個性豊かな商品を創り出してきました。 地球環境の保全に貢献するべく事業も行っております。

金属屋根・雨樋の設計・製造・販売・施工までを手掛ける総合メー カーとして、独自の研究で個性豊かな商品を創り出してきました。 地球環境の保全に貢献するべく事業も行っております。

日本触媒・近畿車輌・関西スーパーマーケッ卜等約３５事業所の社 員食堂の経営

日本触媒・近畿車輌・関西スーパーマーケッ卜等約３５事業所の社 員食堂の経営

ぺットフ－ド（愛がん犬のおやつ）の製造

福祉用具、介護用品の販売及びレンタルは、知多半島から三河地方 全域まで広く展開しています。介護事業は西尾市を中心に地域密着 にて実施しています。三河地区有数の総合福祉事業会社です。

「木」を余すことなく価値ある商品（建設資材、一般住宅資材等） に製材加工し、商社、ハウスメーカーなどに提案し全国的に販売。 ※宮崎県成長期待企業認定※　【ＰＲシートあり】

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランま で意見を交換しやすい雰囲気が特徴です。“次世代に続く企業創り 　人創り”を経営理念に、従業員の成長を大切にしています。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランま で意見を交換しやすい雰囲気が特徴です。“次世代に続く企業創り 　人創り”を経営理念に、従業員の成長を大切にしています。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランま で意見を交換しやすい雰囲気が特徴です。“次世代に続く企業創り 　人創り”を経営理念に、従業員の成長を大切にしています。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランま で意見を交換しやすい雰囲気が特徴です。“次世代に続く企業創り 　人創り”を経営理念に、従業員の成長を大切にしています。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランま で意見を交換しやすい雰囲気が特徴です。“次世代に続く企業創り 　人創り”を経営理念に、従業員の成長を大切にしています。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランま で意見を交換しやすい雰囲気が特徴です。“次世代に続く企業創り 　人創り”を経営理念に、従業員の成長を大切にしています。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランま で意見を交換しやすい雰囲気が特徴です。“次世代に続く企業創り 　人創り”を経営理念に、従業員の成長を大切にしています。

労働基準法を厳守かつ業務量が適切である。 休暇が取得しやすい。 売上高が安定している為、会社設立より継続して賞与がある。

ドローンでの物流を行っている国内でも稀有な企業です。海外製ド ローンを使用しており、最先端技術に触れることができます。充実 した研修体系があり未経験者でも約１ヶ月で習熟可能です。

現在、従業員７名、平均年齢３３歳と若い世代中心で、社名にして おります（イー・フォレスト）には「いい森」と「エコロジー（自 然環境保全）」の森づくりという意味を込めています。