児童発達支援・放課後等デイサービスまなびや（ウエストフィール
ド 株式会社の求人

ＤＥＮＳＯ、ＧＳユアサなど自動車関連メーカーの代理店として２ 支店・１営業所・１出張所のネットワークを持ち、またＮＴＴドコ モショップオホーツク直営５店舗・運営代理店３店舗を展開する。

ＤＥＮＳＯ、ＧＳユアサなど自動車関連メーカーの代理店として２ 支店・１営業所・１出張所のネットワークを持ち、またＮＴＴドコ モショップオホーツク直営５店舗・運営代理店３店舗を展開する。

電気・メカトロ設計・施工、プラント配管設計、機器装置の設計を 主業務としています。

電気・メカトロ設計・施工、プラント配管設計、機器装置の設計を 主業務としています。

ドローン、地上レーザースキャナーを用いた３次元に取り組んでい る会社です。健康維持、職場環境、余暇の充実等をサポートしてい ます。入社後、資格取得（測量士等）の支援をしています。

会社の前身は材木業に始まり、本年この地で創業１３６年目を迎え ます。お客様、社員が笑顔になれる会社を目指し、安全教育業を基 軸にＳＤＧＳへ取り組み地域社会に貢献していきます。

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グ ループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き 方改革に力を入れています。

地域に密着した建設コンサルタント会社です。安全で快適な職場づ くりと技術力の更なる向上を目指し、ＩＣＴ技術（ドローンや３Ｄ レーザースキャナー等）を取入た取組みを積極的に進めています。

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グ ループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き 方改革に力を入れています。

地域に密着した建設コンサルタント会社です。安全で快適な職場づ くりと技術力の更なる向上を目指し、ＩＣＴ技術（ドローンや３Ｄ レーザースキャナー等）を取入た取組みを積極的に進めています。

創業７４年、ディスクロージャーのパイオニアとしての歴史と実績 があり、上場企業の約６割の企業様と取引があり、安定した経営基 盤。売上も１４年連続増収と成長も続けています。

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グ ループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き 方改革に力を入れています。

障がい者・児の療育から就労支援までを支援し、個々の生活能力の 向上、就労を通して社会参加の促進を目指しています。障がい者・ 児の支援サービスを通し、地域及び社会貢献を果たしていきます。

障がい者・児の療育から就労支援までを支援し、個々の生活能力の 向上、就労を通して社会参加の促進を目指しています。障がい者・ 児の支援サービスを通し、地域及び社会貢献を果たしていきます。

既成概念にとらわれない製品を開発する自由な発想を大事にする会 社です。

既成概念にとらわれない製品を開発する自由な発想を大事にする会 社です。

弊社は、創業１２５年の歴史と伝統のある企業です。 お客様から信頼される（印刷物・映像）創りを目指す企業です。

既成概念にとらわれない製品を開発する自由な発想を大事にする会 社です。

既成概念にとらわれない製品を開発する自由な発想を大事にする会 社です。

重量物運搬ドローンを自社開発、販売を行っています。 自社のドローンを使った重量物運搬講習、国家資格取得講習など、 スクール事業も展開。