児童発達支援・放課後等デイサービスまなびや（ウエストフィール
ド 株式会社の求人

日本全国１８００社の温泉施設や企業の「温泉の素」を製造及び販 売しています。

日本全国１８００社の温泉施設や企業の「温泉の素」を製造及び販 売しています。

社長紹介…技術講習会や高校への出前講座など、人材育成・確保に 尽力し、建設業界発展に力を入れています。国土交通大臣表彰、黄 綬褒章をいただいています。若手社員と仕事に向き合っています。

完全週休二日制を導入し、社員がいきいきと働ける環境作りを行っ ています。また有給休暇の取得率も高く、働き方改革を積極的に行 っています。

完全週休二日制を導入し、社員がいきいきと働ける環境作りを行っ ています。また有給休暇の取得率も高く、働き方改革を積極的に行 っています。

完全週休二日制を導入し、社員がいきいきと働ける環境作りを行っ ています。また有給休暇の取得率も高く、働き方改革を積極的に行 っています。

完全週休二日制を導入し、社員がいきいきと働ける環境作りを行っ ています。また有給休暇の取得率も高く、働き方改革を積極的に行 っています。

学歴にとらわれない実力主義の会社です。

「食・健康・暮らし」を軸に事業を展開

「素晴らしい人間環境づくり」の企業スローガンのもと、住宅性能 向上への貢献や世界の壁メーカーを目指す。 東証プライム上場。

「食・健康・暮らし」を軸に事業を展開

「食・健康・暮らし」を軸に事業を展開

昭和５２年の創業以来　順調に業積た伸ばしています。また空知一 円に業務拡大を計り更なる前進を目指しています

２０年間で離職者１名のみ。お客様と社員をとにかく大切にする社 風です。高卒で池田組に就職し、３０代で取締役に就任し年収９０ ０万円以上稼いでいる社員も。

水門工事業や総合建設業として、地域の発展に貢献しています。 日本健康会議により「健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部 門）ネクストブライト１０００」として認定されました。

昭和５２年の創業以来　順調に業積た伸ばしています。また空知一 円に業務拡大を計り更なる前進を目指しています

水門工事業や総合建設業として、地域の発展に貢献しています。 日本健康会議により「健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部 門）ネクストブライト１０００」として認定されました。

【年休１２５日・残業ゼロ】秋田トップクラスの働きやすさと最新 ＩＴへの挑戦を両立！３年の育成期間を設け月１回の面談など、未 経験の若手が絶対に孤立しない安心の体制です。

従業員数２７名と少人数ながら、国土交通省工事成績優秀認定等の 各種表彰を受賞しています。社員は１０代～６０代の各年代に ほぼ均等に在籍しており、風通しの良い社風です。

平成２３年に設立。現在の情報通信を支える企業として九州管内（ 鹿児島・熊本・福岡・宮崎・大分）に支店、営業所を設け、調査設 計や保守点検事業等を拡大し、業績を伸ばしています。