児童発達支援管理責任者の求人| 73ページ目

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「児童発達支援管理責任者」求人情報

求人検索結果 7171 件新着求人 306 件

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

放課後等デイサービス COJIRI安曇野 3号店 - 長野県安曇野市

月給32万円～40万円 - 正社員【仕事内容】発達が気になるお子さまに授業を行ったり、保護者さまとの面談・情報共有、指導記録の作成等をするお仕事です。従事すべき業務の変更なし就業場所の変更の範囲:会社の運営する事業所【経験・資格】児童発達支援管理責任者の研修修了者自動車運転免許未経験可、年齢不問ブランクOK 【給与】月給 320,000円〜 400,000円基本給:270,000円～...

月給28万円～40万円 - 正社員【仕事内容】放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般障がいのある子どもたち(6～18歳)に対して、個別支援計画書の作成と見直し支援過程で子ども・その保護者からの相談対応送迎業務社用車:1BOX、軽自動車従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし【経験・資格】いずれか必須・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方・サービス管理責任者の要件を...

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

リハビリ児童デイサービス長岡 - 茨城県水戸市

月給28万円～ - 正社員【仕事内容】児童発達支援管理責任者各関係機関との連絡調整や個別支援計画の作成児童への直接支援・保護者対応研修やイベントの企画送迎従事すべき業務の変更なし車で5分の距離に店舗が2つあります。 2店舗の中での異動あり【経験・資格】下記のいずれかの資格を持つか要件を満たす方・児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・未経験可児童発達支援管理責任者・サ...

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

こどもサポート教室「クラ・ゼミ」山形錦町校 - 山形県山形市

月給26万円～35万円 - 正社員【仕事内容】児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります・個別支援計画、療育プログラムの作成・利用者や家族との面談・関係機関との連携・利用者や国保連への請求・校舎運営など指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございま...

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

こどもサポート教室「きらり」富士宮校 - 静岡県富士宮市

児童発達支援管理責任者募集・ボーナス・賞与あり

ハビー千葉教室 - 千葉県千葉市

月給33万2,000円～44万7,000円 - 正社員【仕事内容】障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳(未就学児)のサポート・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握・支援計画の立案、進捗確認、更新・ひとりひとりに合ったプログラムの提案・個別または集団での指導・関係機関との連絡調整や関係構築等・施設の運営・管理等適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または「初めは指導員として業務に取り組んでい...

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

こどもサポート教室「きらり」廿日市校 - 広島県廿日市市

児童発達支援管理責任者募集・ボーナス・賞与あり

児童発達支援ひなぎく - 東京都西東京市

月給31万2,000円～34万1,000円 - 正社員【仕事内容】児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般・お子様一人一人に合わせた個別支援計画の作成および管理・保護者様との面談にて、ニーズのヒアリング・相談業務・地域の関係機関との連絡調整・支援スタッフへの指導・助言・シフト調整請求業務はありません【経験・資格】児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方児童発達支援事業所での児童発達支援管...

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

クラップ伏石駅前校 - 香川県高松市

月給27万円～32万円 - 正社員【仕事内容】個別支援計画書の作成・保護者様の対応・関係機関の対応・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念したうえで、子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。個別支援計画の作成お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。保護者様や本人からのニーズや得...

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

こどもサポート教室「きらり」山口宇部校 - 山口県宇部市

月給26万円～35万円 - 正社員【仕事内容】児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります・個別支援計画、療育プログラムの作成・利用者や家族との面談・関係機関との連携・利用者や国保連への請求・校舎運営など指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり送迎あり充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場...