児童発達支援管理責任者の求人

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

子ども・保護者・支援者の笑顔を大切にした事業所運営を行うこと を心がけます。子ども達の「なりたい」を大切にします。

医療・介護・障害のトータルサポート。出来ないを出来るようにす る。お身体の悩みを抱えた方々へのサポートを行います。職員のス キルアップの為の資格取得制度も設けています。

子ども１人ひとりの発達、ニーズに合わせた療養支援を行うことを 支援方針とし、様々な分野の専門家が集まり、相談し合えるチーム ワークを大切にした働きやすい職場づくりを行っています

介護の資格等取得については、日本人及び在日外国人に対して、延 べ１，０００人以上付与。監理団体としては主にフィリピン人介護 技能実習生を１００名程度受け入れを行う。

子どもたち、障害や困りごとを抱える一人ひとりの想いや世界観、 特性を大切にし、将来の夢や可能性を広げる発達支援にいつも真剣 に向き合っている会社です。

設立して間もない事業所ですが、一人ひとりの個性に着目してでき ることや得意なことを伸ばしていきます。家族的な療育支援をモッ トーに地域に根ざした支援を目指しています。

小集団の中で日常生活動作を身に付けたり自立生活の支援をする。 創作活動をしながら表現できる喜びを体験させ感性を養う。

本社としては、海外貿易、仲介業を行っております。国内への展開 として福祉事業として放課後デイサービスを始めました。

介護支援専門員（ケアマネージャー）が立ち上げた小規模な単独系 居宅です。子育てや生活と仕事がバランス良く両立できるように、 柔軟な働き方を目指します。令和７年５月より放課後等デイ開始。

社名のとおり～共に成長しよう～を社訓に、スタッフ全員並びに子 どもたちと共に日々成長し、子どもたちや保護者様にとって「第２ の我が家」のようなアットホームな事業所を目指しています。

当デイサービスでは個別活動を中心に子供個々に合わせた支援を行 います。また、同一敷地内にある精神科クリニックと連携しながら 、子供たちを支援します。