児童発達支援の求人

未経験から安心して働ける研修体制と多職種が連携する支援体制を 整備し地域に根ざした福祉サービスを提供 風通しの良い職場を目標に社内ルールを決めています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

未経験から安心して働ける研修体制と多職種が連携する支援体制を 整備し地域に根ざした福祉サービスを提供 風通しの良い職場を目標に社内ルールを決めています。

未経験から安心して働ける研修体制と多職種が連携する支援体制を 整備し地域に根ざした福祉サービスを提供 風通しの良い職場を目標に社内ルールを決めています。

未経験から安心して働ける研修体制と多職種が連携する支援体制を 整備し地域に根ざした福祉サービスを提供 風通しの良い職場を目標に社内ルールを決めています。

設立以来、横須賀、逗子でヘルパー派遣事業を行っていたが本社機 能を逗子に移し、平成２５年中には横浜市へも展開。居宅介護、障 害児デイサービス及び生活介護とトータル的にサポートしている。

設立以来、横須賀、逗子でヘルパー派遣事業を行っていたが本社機 能を逗子に移し、平成２５年中には横浜市へも展開。居宅介護、障 害児デイサービス及び生活介護とトータル的にサポートしている。

児童発達支援放課後デイサービス 障害者の支援業務

設立以来、横須賀、逗子でヘルパー派遣事業を行っていたが本社機 能を逗子に移し、平成２５年中には横浜市へも展開。居宅介護、障 害児デイサービス及び生活介護とトータル的にサポートしている。

株式会社千広は、福祉用具貸与・販売事業、介護用品販売業、住宅 改修業、有料老人ホーム運営介護保険事業、障害児通所支援事業、 企業主導型保育園等を展開しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

「社員が楽しく元気に働けること」をモットーに、健康に配慮した 独自の福利厚生制度を複数導入しています。様々なライフステージ の職員が、長く働ける環境づくりを目指しています。

周囲になじめない、得意・不得意の差が大きい等、生活しづらさを 抱える子供への支援を行う事業所です。利用者１人１人に合わせた 丁寧な支援を心掛けています。

「社員が楽しく元気に働けること」をモットーに、健康に配慮した 独自の福利厚生制度を複数導入しています。様々なライフステージ の職員が、長く働ける環境づくりを目指しています。

周囲になじめない、得意・不得意の差が大きい等、生活しづらさを 抱える子供への支援を行う事業所です。利用者１人１人に合わせた 丁寧な支援を心掛けています。

周囲になじめない、得意・不得意の差が大きい等、生活しづらさを 抱える子供への支援を行う事業所です。利用者１人１人に合わせた 丁寧な支援を心掛けています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

周囲になじめない、得意・不得意の差が大きい等、生活しづらさを 抱える子供への支援を行う事業所です。利用者１人１人に合わせた 丁寧な支援を心掛けています。

周囲になじめない、得意・不得意の差が大きい等、生活しづらさを 抱える子供への支援を行う事業所です。利用者１人１人に合わせた 丁寧な支援を心掛けています。

『１０人居れば１０通り。特性を軸に一人ひとりに合わせられる支 援。「できた」「できる」が増える場所』を基本理念とし、独自の 療育プログラムに沿ってサービスを提供しています。