入浴介助の求人

多世代の方々が、共存共栄できるコミュニティーの場を提供する会 社です。

緑豊かな「ひだまり荘」。高齢者と毎日楽しく過ごすことができま す。

平成５年に開設。訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所を併 設し、幅広く地域に根ざした医療・介護の提供をしております。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

町の中心部に在し、広く子供から高齢者まで気楽に往来出来、地域 と密着したサービス提供が出来る。年次有給休暇は平均取得年１３ 日。子の看護休暇は特養いいもり独自で小学６年まで可能。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療を提供するスタッフ一人一人が「ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ」 であることを目指し患者一人一人に医療と愛情を提供するように心 がけるよう日々努力しております。

平成５年に開設。訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所を併 設し、幅広く地域に根ざした医療・介護の提供をしております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２５年創業できたてで歴史はないが、これからの高齢社会に向 けて事業展開を進めていきます。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成８年１月に病院併設施設として開設。豊かな自然の中で利用者 様の”あなたらしさ”を大切に、安心の看護・介護に努めるととも に利用者様の自立支援と家庭復帰を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業以来３０年経過の介護施設。利用者の希望や願いを支援し、人 間らしく生きることを援助する仕事です。職員に対し、施設独自の 資格制度があり、職員は常に知識・技術の向上に努めています。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

緑豊かな「ひだまり荘」。高齢者と毎日楽しく過ごすことができま す。

訪問看護、訪問介護、通所介護、老人ホーム、居宅介護支援事業所 、発達学習塾で構成された会社です。自社内で利用者様を多角的に サポートしております。

緑豊かな「ひだまり荘」。高齢者と毎日楽しく過ごすことができま す。

ご利用者に安心して生活して頂けるようなサービス提供を心掛けて います。