入浴介助の求人

残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。

病院の他に介護老人保健施設（うつぶき）及び訪問看護ステーショ ンを併設し、ユニークな病院経営を行っています。また、関連法人 として社会福祉法人清和会があります。

社会福祉法人旭川荘は西日本で最大の規模を有する法人で、乳児か ら高齢者までハンディのある方と全人的に医療福社サービスの提供 を行なっています（適用事業所番号３３０１－１７２９－２）

社会福祉法人旭川荘は西日本で最大の規模を有する法人で、乳児か ら高齢者までハンディのある方と全人的に医療福社サービスの提供 を行なっています（適用事業所番号３３０１－１７２９－２）

介護職経験者が多い会社です。お互いを補い、利用者様の生活の質 を上げるために経験の差を超え、共に成長を目指す職場です。

ご利用者様のご自宅での療養生活を安心して支えられるよう、 医師・看護師・介護職が連携し、切れ目のないサービスを提供して います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和４２年設立以来、老人福祉事業にまい進し、高齢者介護サービ スを主軸に地域福祉の増進に貢献している。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームで相談しやすい会社づくりを目指しています。 挨拶・笑顔を大切に頑張る方を応援します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社の通所介護サービス事業は、家庭的な雰囲気を大切にし、常に 利用者の立場に立った運営を行っています

「みんなの笑顔と元気のために」の理念の下、地域における在宅福 祉の拠点として、デイサービスセンター、をケアハウスに併設し、 リハビリにも力を入れた介護を行っています。

お客様第一主義で徹底し、お客様に満足して頂けるクオリティ高い サービスを提供し続け、地域に密着した、心地よく明るく楽しい施 設を目指し安心安全、信頼して頂けるよう従業員一同努めます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

スタッフの自主性を重視し、それぞれが輝ける職場作りをしていま す。プライベートも大切にしながら成長できる環境です。

医療と福祉で地域の方に安心を提供しています。

小樽地区、発寒地区、藤野地区の３拠点で高齢者福祉事業を、行っ ています。「ホスピスケア」「コミュニティケア」を基に、質の高 いサービスを提供しています。

満足はその人の表現に現れるものだと考えます。私達は安全・安心 ・自己表現のためのサービスを行うことで、ご入居、ご家族、スタ ッフと、すべての人達が心豊かで満足できる生活を目指します。

平成１１年に新規の社会福祉法人を設立し、平成１２年７月特別養 護老人ホームを設立。平成１４年１月介護老人保健施設を開設、平 成１５年５月有料老人ホームを開設。