入浴介助の求人

職員の「働きやすさ」を大切にし、透明性の高い人事評価制度に よりひとりひとりが納得して勤務していただける風通しの良い職場 づくりをしています。

「自立・自由度の高い福祉で社会に貢献する」という基本理念のも と、大阪府・兵庫県における地域の方々の医療・介護の相談援助を 通じ、必要な時に必要な支援サービスを提供しています。

【『できる』が増える】を理念とし、利用者様・スタッフ・地域社 会のためにできることを考え、実行していきます。ＳＤＧｓにも力 を入れており、よりよい地球環境に貢献します。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービ スを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモ ットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

私たちは思いやりの介護で地域社会に貢献しています。１０～７０ 代までのスタッフが在籍しています。育児休業１００％取得、男性 の育児・介護休業も可能です。働きやすい職場を目指しています。

運動をメインとし機能訓練特化型。 お風呂や食事等の介助一切なし。 車通勤、島田駅徒歩７分と通勤しやすい施設、土日お休み

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

親会社は全国展開のセントケアホールディング。未経験者やブラン クのある方も安心して働けるように研修を行います。経験者にも様 々なキャリアアップをご用意しています。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。様々な研修でより質の高いサービスを目指します 。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

少子高齢化時代に入り老人福祉施設が設置されていない折尾地区に 平成８年６月にオープンした施設です。介護保険が、平成１２年４ 月に施行され益々地域での役割が重要となりました。

当社は「全ての人に優しくするために」を施設理念とした日本一働 き易い介護施設を目指して運営しております。 休日・有休取得も推進しております。

利用者の人格を尊重し、常にその心身及び社会的状況を理解し、利 用者の立場に立ったサービス提供を努めています。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

身体障がいや知的障がいを持った方が施設で安心・安定して暮し、 経験を積んで地域で生活できるようになるよう支援しています。そ の人らしい生活が実現できるようご本人と一緒に考えていきます。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

【『できる』が増える】を理念とし、利用者様・スタッフ・地域社 会のためにできることを考え、実行していきます。ＳＤＧｓにも力 を入れており、よりよい地球環境に貢献します。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービ スを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモ ットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。