入浴介助の求人

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことができます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営しております。

ご高齢者様の住まい提供から介護、健康に関わる部分を法人全体でサポートしています。居住施設が介護サービスに近く介護が医療と密接であることがご利用者様や働く職員の安心に繋がっています。

下記のサービス理念を心がけております。１：基本的人権の尊重２：主体性尊重と安全確保３：個人生活の重視４：プライバシーの保護と支援５：社会参加で生き甲斐提供６：家族と共にの精神

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数ナンバー１になりました。「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

道内で、はじめて開設された病院併設型小規模型（２９床）介護老人保健施設です。利用者の方の在宅復帰に向けて様々な援助サービスを提供する施設です。

平成２５年創業できたてで歴史はないが、これからの高齢社会に向けて事業展開を進めていきます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数ナンバー１になりました。「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

道内で、はじめて開設された病院併設型小規模型（２９床）介護老人保健施設です。利用者の方の在宅復帰に向けて様々な援助サービスを提供する施設です。

平成２５年創業できたてで歴史はないが、これからの高齢社会に向けて事業展開を進めていきます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数ナンバー１になりました。「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

２０１１年８月に新築移転し、施設も設備も新しい病院で、あらゆる面で地域に密着した医療を目指しております。

一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことができます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営しております。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことができます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営しております。