八葉福祉会 幼保連携型認定こども園 津田このみ
学園 社会福祉法人の求人

知的障害を持つ０歳から１８歳までの児童へ、アニマルセラピー、 乗馬セラピー、作業療法、音楽療法、認知・言語指導など、多職種 による発達支援を総合的に提供しています。

乳児を除く満１８歳までの保護者のいない児童、虐待されている児 童、その他環境上養護を必要とする児童の心身の健全なる発育を図 るとともに児童が健やかに社会に適応するよう育成する施設。

乳児を除く満１８歳までの保護者のいない児童、虐待されている児 童、その他環境上養護を必要とする児童の心身の健全なる発育を図 るとともに児童が健やかに社会に適応するよう育成する施設。

乳児を除く満１８歳までの保護者のいない児童、虐待されている児 童、その他環境上養護を必要とする児童の心身の健全なる発育を図 るとともに児童が健やかに社会に適応するよう育成する施設。

乳児を除く満１８歳までの保護者のいない児童、虐待されている児 童、その他環境上養護を必要とする児童の心身の健全なる発育を図 るとともに児童が健やかに社会に適応するよう育成する施設。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

利用者の方が楽しく充実した毎日を送れるように、職員はあたたか く見守りながら、日々支援・訓練を行っています。利用者同士はも ちろんのこと、利用者と職員も仲がよく、明るい福祉施設です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

昭和５３年設立、現在１０施設にて利用者の様々な形態での社会参 加、社会生活の実現の為のサポート及び老人の介護を行っている。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

キリスト教精神に基づきモンテッソーリ教育を行う。障害児保育と 姉妹園うめだ　あけぼの学園と統合教育（インテグレーション）を 行っている。また、足立区公設民営園　青井保育園を運営している

法人の理念は１．利用者本位のサービスの質の向上、２．経営基盤 の強化、３．地域貢献を掲げ、経営理念実現に向け年度単位で事業 計画を策定し、事業に取り組んでいます。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。