八葉福祉会 幼保連携型認定こども園 津田このみ
学園 社会福祉法人の求人

お子さんと保護者に寄り添いながら療育支援を行っています

令和８年４月開園予定の新しいこども園です。伝統と革新が織りな す、新しい学びの舎です。

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れてい ます。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性 職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

平成７年８月１日開園、障がい者多機能事業、その他、在宅者障が い者サービス、及び高齢者の訪問介護サービスを行っています。

障害関係の施設運営及び在宅障害者関係の事業を展開するとともに 、老人福祉関係の施設運営や在宅サービス事業の運営も行ってる。

県童が将来健全な社会人となるよう、ぬくもりに満ちた心のふれあ いや明るい家庭的雰囲気の中で児童の育成を目指しています。

県童が将来健全な社会人となるよう、ぬくもりに満ちた心のふれあ いや明るい家庭的雰囲気の中で児童の育成を目指しています。

キャリアアップを目指して、職員の行動基準「７つの誓い」を策定 。経験年数に応じて、福祉サービスの基本、マナー、コミュニケー ションの基礎等、専門スキルの向上を図るプログラムを導入。

キャリアアップを目指して、職員の行動基準「７つの誓い」を策定 。経験年数に応じて、福祉サービスの基本、マナー、コミュニケー ションの基礎等、専門スキルの向上を図るプログラムを導入。

キャリアアップを目指して、職員の行動基準「７つの誓い」を策定 。経験年数に応じて、福祉サービスの基本、マナー、コミュニケー ションの基礎等、専門スキルの向上を図るプログラムを導入。

キャリアアップを目指して、職員の行動基準「７つの誓い」を策定 。経験年数に応じて、福祉サービスの基本、マナー、コミュニケー ションの基礎等、専門スキルの向上を図るプログラムを導入。

キャリアアップを目指して、職員の行動基準「７つの誓い」を策定 。経験年数に応じて、福祉サービスの基本、マナー、コミュニケー ションの基礎等、専門スキルの向上を図るプログラムを導入。

キャリアアップを目指して、職員の行動基準「７つの誓い」を策定 。経験年数に応じて、福祉サービスの基本、マナー、コミュニケー ションの基礎等、専門スキルの向上を図るプログラムを導入。

キャリアアップを目指して、職員の行動基準「７つの誓い」を策定 。経験年数に応じて、福祉サービスの基本、マナー、コミュニケー ションの基礎等、専門スキルの向上を図るプログラムを導入。

障害関係の施設運営及び在宅障害者関係の事業を展開するとともに 、老人福祉関係の施設運営や在宅サービス事業の運営も行ってる。

知的障害者の社会復帰や高齢者が安心して生活できるように支援し ています。家庭的な環境との地域のふれあいを大切にしながら「い きいき地域ネットワーク」を合言葉に楽しく生活しています。

小規模な児童養護施設で、家庭的な支援をしている。

福祉の原点は心である「仕事はどれだけしたかよりどんな心でした かが大切である」を基本理念とし、チームワーク、責任感、行動力 のある人材を育成し利用者の処遇向上に努めている。

福祉の原点は心である「仕事はどれだけしたかよりどんな心でした かが大切である」を基本理念とし、チームワーク、責任感、行動力 のある人材を育成し利用者の処遇向上に努めている。

わたしたちは、すべての生命の尊厳を基軸に子ども一人ひとりの思 いに寄り添い、人と人との関わりを大切に社会性を養い「生きる力 」を育みます。－学園理念から－