共栄 株式会社の求人

平成２２年法人事業設立後は地盤改良工事・各種機械設備点検工事 主体とし、さらに事業を拡大中です。

当社の最大の強みは「他では直せない時計を直せる」技術力です。 さらに、ＩＴを活用した業務改善を行い伝統の技術と最新の仕組み を融合し、常に進化を続けている企業です。

清掃から店舗、ビル、工場リニューアル、リフォーム、新築までメ ンテナンス業務の豊富な経験と技術を活かし施設の長寿命を実現し 、清掃部門は年齢にこだわらず元気一杯現場で活躍しています。

「教育のレベルは、会社のレベルである」をスローガンに掲げ、多 くの社員が資格取得に情熱を注いでいます。また、現場の声を吸い 上げる仕組みやインクルーシブな職場環境に取り組んでいます。

主に、パナソニック株式会社ＩＳ社の協力指定工場として、電子部 品の組立、検査の業務を行っている。

「教育のレベルは、会社のレベルである」をスローガンに掲げ、多 くの社員が資格取得に情熱を注いでいます。また、現場の声を吸い 上げる仕組みやインクルーシブな職場環境に取り組んでいます。

鉄道業界は社会インフラを支える安定した業界です。 本社、工場をひとつにし、新生共栄実業として鉄道車輌内装部品の 販売・製作・設計・施工に更なる飛躍を目指しています。

「教育のレベルは、会社のレベルである」をスローガンに掲げ、多 くの社員が資格取得に情熱を注いでいます。また、現場の声を吸い 上げる仕組みやインクルーシブな職場環境に取り組んでいます。

「教育のレベルは、会社のレベルである」をスローガンに掲げ、多 くの社員が資格取得に情熱を注いでいます。また、現場の声を吸い 上げる仕組みやインクルーシブな職場環境に取り組んでいます。

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「教育のレベルは、会社のレベルである」をスローガンに掲げ、多 くの社員が資格取得に情熱を注いでいます。また、現場の声を吸い 上げる仕組みやインクルーシブな職場環境に取り組んでいます。

「教育のレベルは、会社のレベルである」をスローガンに掲げ、多 くの社員が資格取得に情熱を注いでいます。また、現場の声を吸い 上げる仕組みやインクルーシブな職場環境に取り組んでいます。

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当社は平成元年に建物管理を目的として設立しました。 現在では清掃管理を中心にして、更に一層の社業の発展が期待でき ます。

社員の平均年齢差３７歳、元気いっぱいの会社です。製造業未経験 者も歓迎（約８割が未経験からスタートです）。福利厚生制度充実 。年３回の大型連休もあり、プライベートも充実。

令和７年に設立した新しい会社ですが、ベテランの社員が活躍して います。少人数の会社なので皆で共に栄える事を目指しています。

製作から印刷・加工まで自社設備で対応する地域に密着した印刷会 社です。

「教育のレベルは、会社のレベルである」をスローガンに掲げ、多 くの社員が資格取得に情熱を注いでいます。また、現場の声を吸い 上げる仕組みやインクルーシブな職場環境に取り組んでいます。

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