共生の里津福 恵伸会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

松美会は１９９９年に特別養護老人ホームとして、在宅介護サービ スの複合供給体として、日本で初めて品質マネジメントシステムの 国際標準規格ＩＳＯ９００１の認証取得を実現しました。

いちはらメディカルグループは「医療法人　健佑会」「社会福祉法 人　健誠会」を中心に、医療と福祉、介護のトータルサービスを提 供しています。

特別養護老人ホーム（定員１００名）・デイサービスセンター・ ショートステイ（定員１８名）・地域包括支援センター　等　 在宅福祉サービス事業展開中

いちはらメディカルグループは「医療法人　健佑会」「社会福祉法 人　健誠会」を中心に、医療と福祉、介護のトータルサービスを提 供しています。

恵まれた地域環境の中、職員全体が協力してより良い施設づくりに 努めています。創設以来順調な運営で　職員の定着率も高い職場で す。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており、一般企業のように 浮き沈みはあリません。職員の定着率が高く、年次有給休暇の取得 率も７５％（令和５年度実績）であり、働きやすい職場です。

県内初の老健施設のサテライト施設。地域密着型特別養護老人ホー ム２５床になります。介護ロボット（全ベッド生体センサー配備） を始め、最新の介護機器を導入しております。

当法人は民設民営の社会福祉法人です。平均年齢３７歳の若くて、 生き生きとした職場です。利用者様を第一に考え運営しています。

恵まれた地域環境の中、職員全体が協力してより良い施設づくりに 努めています。創設以来順調な運営で　職員の定着率も高い職場で す。

すべての人がひとりの人間として尊重され、個性が輝く共生の地域 づくりを基本理念に、サービスの提供を行っています。利用者の視 点に立ち、柔軟な発想を持ちながら事業の実践を行います。

恵まれた地域環境の中、職員全体が協力してより良い施設づくりに 努めています。創設以来順調な運営で　職員の定着率も高い職場で す。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており、一般企業のように 浮き沈みはあリません。職員の定着率が高く、年次有給休暇の取得 率も７５％（令和５年度実績）であり、働きやすい職場です。

当法人は民設民営の社会福祉法人です。平均年齢３７歳の若くて、 生き生きとした職場です。利用者様を第一に考え運営しています。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており、一般企業のように 浮き沈みはあリません。職員の定着率が高く、年次有給休暇の取得 率も７５％（令和５年度実績）であり、働きやすい職場です。

明るく、笑顔いっぱいの施設です。高齢者が自立した豊かな生活が おくれるよう、日常生活をきめこまやかにサポートしています。

宮代町で特別養護老人ホームとデイサービスセンター　杉戸町でデ イサービスセンター　宮代町で地域包括支援センターを町から受託 して運営しています。

当法人は民設民営の社会福祉法人です。平均年齢３７歳の若くて、 生き生きとした職場です。利用者様を第一に考え運営しています。

宮代町で特別養護老人ホームとデイサービスセンター　杉戸町でデ イサービスセンター　宮代町で地域包括支援センターを町から受託 して運営しています。

当法人は民設民営の社会福祉法人です。平均年齢３７歳の若くて、 生き生きとした職場です。利用者様を第一に考え運営しています。