兼誠福祉会 特別養護老人ホームメヌエット(2) 社会福祉法人の求人

医療・介護の分野において男女問わず幅広く働いています。 女性の管理職も多い法人で男性を含めた育児休業の取得率が高く 復帰率も高い法人です。

平成２８年に設立された新しい社会福祉法人です。三井病院のグル ープ法人として、地域の方へ介護と医療を提供していきます。また 、働きやすい職場作りに、職員との対話を重視していきます。

ＨＡＰＰＹ　ＤＡＹーＨＯＭＥ（あたたかな昼間の家庭）をキーワ ードに、乳児は担当制保育、幼児は年齢別に毎月遊びのテーマを決 めた教育プログラムにより、自立へと導く保育をしています。

あるがままの子どもたちを受け止め、個性をぐんぐん伸ばし創造性 を豊かにすることを目標に保育を行っています。

老人福祉の分野において、多数の旋設を整備している。また、託児 所、学童保育等をおこなっており、資格取得時の奨励金制度、職員 旅行等の福利厚生も充実している、働きやすい職場である。

上越市と妙高市に２７施設を開所しています。地域のニーズに耳を 傾け、独自の提案力を発揮し、現在に至ります。グループ企業とネ ットワークを持ち医療や教育分野とも連携しています

当法人の全施設空調システムは、湿度管理・換気機能が万全な為、 臭気がこもらずご利用者や職員に快適な施設です。また、ＩＣＴや 介護ロボットの導入をしています。

緑星の里は１９７０（昭和４５）年、苫小牧市で初となる社会福祉 法人として設立以来、「支え合って共に生きる」を理念に、地域の 皆様など多くの人に支えられ障害・高齢者施設の運営をしています

当法人の全施設空調システムは、湿度管理・換気機能が万全な為、 臭気がこもらずご利用者や職員に快適な施設です。また、ＩＣＴや 介護ロボットの導入をしています。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

お客様の人生を彩るためには自分自身の人生を楽しむことが大切と 考えています。スタッフがオシャレを楽しみ、園内を明るく照らせ るように、制服はアロハシャツを採用しています！

介護老人福祉施設

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

お客様の人生を彩るためには自分自身の人生を楽しむことが大切と 考えています。スタッフがオシャレを楽しみ、園内を明るく照らせ るように、制服はアロハシャツを採用しています！

現在約９０名の園児を預かっている。

自然に恵まれた環境の中で、子どもたちと一緒に伸び伸びと楽しく 働ける、やりがいのある職場です。

自然に恵まれた環境の中で、子どもたちと一緒に伸び伸びと楽しく 働ける、やりがいのある職場です。