兼誠福祉会 特別養護老人ホームメヌエット(2) 社会福祉法人の求人

利用者様個人の尊厳を保持しつつ自立した生活を地域社会において 営むことができるよう、利用者様の意向を尊重して総合的にサービ スが提供できるよう事業を進めています。

住み慣れた地域の中で自立した生活をしたいという高齢者のニーズ を実現するために、福祉・医療の連携や住民参加型のトータルケア システムの中核施設としての機能強化に取り組んでいます。

宗像医院に隣接。現在めずらグループ１２事業所が活動。落ち着い た雰囲気を大切にし、ご利用者のペースで個々に対応。現在６０歳 以上の職員も活躍中。

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いていま す。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入 社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

宗像医院に隣接。現在めずらグループ１２事業所が活動。落ち着い た雰囲気を大切にし、ご利用者のペースで個々に対応。現在６０歳 以上の職員も活躍中。

社会福祉事業法において、福祉事業を行うことを目的として、この 法律の定めるところにより設立された法人。　 　４９－Ｃ－５

住み慣れた地域の中で自立した生活をしたいという高齢者のニーズ を実現するために、福祉・医療の連携や住民参加型のトータルケア システムの中核施設としての機能強化に取り組んでいます。

社会福祉事業法において、福祉事業を行うことを目的として、この 法律の定めるところにより設立された法人。　 　４９－Ｃ－５

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

社会福祉事業法において、福祉事業を行うことを目的として、この 法律の定めるところにより設立された法人。　 　４９－Ｃ－５

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店 の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと 働ける、楽しい職場作りを提案しています。

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いていま す。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入 社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

社会福祉事業法において、福祉事業を行うことを目的として、この 法律の定めるところにより設立された法人。　 　４９－Ｃ－５

働きやすい職場づくりを実践し、「えるぼし」や「はぐくみ支援企 業」「ホワイト５００」等の獲得及び認証を受け、女性だけでなく 多くの人財がやりがいをもって働ける雇用環境を整えています。

社会福祉法による社会福祉法人 週４０時間制

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いていま す。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入 社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

社会福祉事業法において、福祉事業を行うことを目的として、この 法律の定めるところにより設立された法人。　 　４９－Ｃ－５

働きやすい職場づくりを実践し、「えるぼし」や「はぐくみ支援企 業」「ホワイト５００」等の獲得及び認証を受け、女性だけでなく 多くの人財がやりがいをもって働ける雇用環境を整えています。

高齢化社会における福祉のニーズに合わせて、きめこまかい福祉事 業を実施し介護保険の導入に伴い、今後一層の活濯が期侍できる。