副業の求人

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

当社は有休取得率が高く、社員がしっかりと休暇を取れる環境を整 えています。仕事に対するモチベーションを高めることができるよ うに、会社としても積極的に休暇取得を奨励しています。

内科、整形外科、外科、小児科、眼科、神経内科、皮膚科、血液腎 臓内科、呼吸器内科、心臓血管外科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、リハ ビリテーション科　※ベッド数１５０床　外来患者数３１０人／日

世界のコーヒーを扱ってます。鹿児島１店舗　宮崎２店舗に店舗も ありコーヒーをたくさんの方に広げていきたい、また、丁寧にピッ キングされた生豆をじっくり丁寧に焙煎していきます。

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自らの足で集めた野山の恵みや、時には自分たちが育てた野菜を食 材とした料理を提供しています

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接骨院とトレーニングジムを運営しており地域密着で頑張っていま す。安心して生涯続けて働けるように各種保障を整備してます。

かがやきデイサービスは副作用のない治療薬。「働いている職員」 が感謝の心でご利用者様と接しながら、日々の活動や人とのつなが りを通じて、心身を元気に独自のサービスで成長を続けています。

ホテルではフロントスタッフだけでなく、客室清掃やレストランス タッフといった多くのスタッフが携わり、ご宿泊されるお客様に気 持ちよくご利用頂けるように皆が協力し合い働いています。

岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 岐阜県介護人材育成事業者（グレード２） 有給休暇取得率９０％以上（２０２４年度実績）　０１５

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

ホテルではフロントスタッフだけでなく、客室清掃やレストランス タッフといった多くのスタッフが携わり、ご宿泊されるお客様に気 持ちよくご利用頂けるように皆が協力し合い働いています。

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ホテルではフロントスタッフだけでなく、客室清掃やレストランス タッフといった多くのスタッフが携わり、ご宿泊されるお客様に気 持ちよくご利用頂けるように皆が協力し合い働いています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。