副業の求人

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

当社は平成１６年に設立し、お客様のご紹介を重ねて会社が成長し て来ました。多くのお客様から作業だけでなくスタッフの人柄を評 価して頂き、リピート客が多いのが特長です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

昭和４０年の創業以来、快適なビジネス空間・生活空間の環境維持 に真剣に取り組んでおります。それぞれのニーズに合った総合ビル 管理を行っております。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

当施設は平成１５年に開設。職員が自信と誇りを持ち仕事に取り組 める様に研修教育に力を入れ、内外部研修を積極的に行っています 。又、働く環境充実。特別休暇や子育支援制度等を設けています

ゆったりとした職場で、勤続１０年以上の職員もいます。家庭の都 合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児・介護を両立してい る職員もいます。希望者は講習等によりスキルアップも可能です。

自然に感謝し、いつも笑顔で楽しく働ける環境を常に目指していま す。

ビル清掃・施設警備・ビル設備管理・駐車場管理

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

当施設は平成１５年に開設。職員が自信と誇りを持ち仕事に取り組 める様に研修教育に力を入れ、内外部研修を積極的に行っています 。又、働く環境充実。特別休暇や子育支援制度等を設けています

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

藤枝市高洲に平成２５年５月医療法人としてサービス付き高齢者住 宅を開設。入居者及びスタッフが笑顔でいられる環境を目指してい ます。待遇面では、特別休暇や子育支援制度も設けています。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。