創 株式会社の求人

１０代～８０代までの男女が活躍中。子育て中の社員も働きやすく 、年次有給休暇取得１００％を目指しています。令和７年は平均取 得率９４．５％、平均取得日数１１．０日でした。

１０代～８０代までの男女が活躍中。子育て中の社員も働きやすく 、年次有給休暇取得１００％を目指しています。令和７年は平均取 得率９４．５％、平均取得日数１１．０日でした。

１０代～８０代までの男女が活躍中。子育て中の社員も働きやすく 、年次有給休暇取得１００％を目指しています。令和７年は平均取 得率９４．５％、平均取得日数１１．０日でした。

１０代～８０代までの男女が活躍中。子育て中の社員も働きやすく 、年次有給休暇取得１００％を目指しています。令和７年は平均取 得率９４．５％、平均取得日数１１．０日でした。

清掃スタッフの平均年齢は６５歳。現在の最高齢は７８歳が数名。 働く理由は「年金以外の収入が欲しい」「運動がてら仕事したい」 など人それぞれ。健康であれば長く働くことができる職場です。

高い利益率を維持しながら長期間にわたり安定的に成長をし続けて いる会社。強固な財務内容が、社員の高い所得水準や１２０日を超 える年間休日等の高待遇を実現。

不動産の創和ハウジンググループのリフォーム専門会社で住宅のリ フォーム部とアパート・マンション管理部に分かれています。グル ープ全体で約７０名２０代～６０代まで幅広い世代が活躍してます

楽しく明るく仕事をしています。

当社は創業以来、上下水道施設・各種揚排水施設の設計・施工・維 持管理を通じて災害に強い、まちづくりに貢献してまいりました。 これからも豊かで住みよい地域社会の実現に貢献してまいります。

グループホーム運営居室数が日本一の会社として、認知症予防につ いての先駆的な研究も行っております。

清掃スタッフの平均年齢は６５歳。現在の最高齢は７８歳が数名。 働く理由は「年金以外の収入が欲しい」「運動がてら仕事したい」 など人それぞれ。健康であれば長く働くことができる職場です。

我社はコンサルティング業を軸として、物販・飲食・ホテル事業を 富山を中心に中部地区と海外へ展開しています。地域を元気にして いく事業を拡大していきます。

アウトソーシング時代にマッチしたホスピタリティを活かすサービ スソフト事業を展開。１３年目となり全国に有名企業の保養所の運 営を受託（５４件）。今後共受託件数増加。

アウトソーシング時代にマッチしたホスピタリティを活かすサービ スソフト事業を展開。１３年目となり全国に有名企業の保養所の運 営を受託（５４件）。今後共受託件数増加。

千葉県君津市を拠点として、土木一式工事および附随する業務を展 開しています。

＊設立以来順調に業積を伸ばしています。 ＊資格取得や技術向上に力を入れています。

＊設立以来順調に業積を伸ばしています。 ＊資格取得や技術向上に力を入れています。

中部地方を中心にアピタ・ピアゴなどのスーパーを展開。環境省よ り「エコ・ファースト企業」、愛知県より「ファミリ－フレンド企 業」に認定。

全国で、認可保育所１４園・企業主導型１園を運営しています。 親会社はグロース市場に上場しており安定した経営をおこなってい ます。

超純水を製造する水処理装置・水処理薬品の製造・開発を行なう企 業である。水処理専業としては国内最大手栗田工業株式会社の専属 下請けです。