加藤 株式会社の求人

当社は若手人材の育成に力を入れて取り組んでおります。仕事に関 わる資格試験等は会社が費用負担しスキルアップを支援します。借 り上げ社宅制度も導入し働きやすい環境作りに取り組んでいます。

当社は若手人材の育成に力を入れて取り組んでおります。仕事に関 わる資格試験等は会社が費用負担しスキルアップを支援します。借 り上げ社宅制度も導入し働きやすい環境作りに取り組んでいます。

創業以来順調に業績を伸ばして来たが、当社も不況の波を受けて受 注減ではあるが、今期は利益確保できている。

創業以来順調に業績を伸ばして来たが、当社も不況の波を受けて受 注減ではあるが、今期は利益確保できている。

創業以来順調に業績を伸ばして来たが、当社も不況の波を受けて受 注減ではあるが、今期は利益確保できている。

当社は見習い期間３年を設けております。その後職人という位置づ けになります。当社は２０代から６０代までの従業員がおり、社長 のモットーはチームワークと日々の感謝で協調性のある会社です。

福利厚生面も充実し働き易い環境から従業員の定着率も良好です。 ワークライフバランス推進企業、年次有給休暇消化率　７０％以上

福利厚生面も充実し働き易い環境から従業員の定着率も良好です。 ワークライフバランス推進企業、年次有給休暇消化率　７０％以上

福利厚生面も充実し働き易い環境から従業員の定着率も良好です。 ワークライフバランス推進企業、年次有給休暇消化率　７０％以上

作業のやりにくい農地や農業ができなくなた農家の方の大切な農地 を預かって地域の農地保全に取り組んでいます。２０～４０代中心 の従業員が頑張って作業を行っています。

建設コンサルタント業 宅地建物取引業　愛知県知事（３）第２０９３４号 業務請負業

昭和５１年設立以来、道路工事を主として業績を伸ばし、近年では ソーラー発電事業にも取り組むなど、新しい分野への発展を目指し ています。

昭和５１年設立以来、道路工事を主として業績を伸ばし、近年では ソーラー発電事業にも取り組むなど、新しい分野への発展を目指し ています。

一般住宅をメインとした電気工事全般を取り扱っております。

ＩＣＴ技術を導入した自社所有の建設機械・器具で施工しています 。国土交通大臣からも表彰を受け、『進化するケンセツ」に挑戦し ています。

高い技術力をもって、顧客に有益を与え続ける技術集団を目指して います。資格取得に対して全面的にバックアップし、業務も無理な くステップアップ出来ますので、安心して働けます。

創業以来、地域に大いに寄与し、地元を中心とした上水道、下水道 設備、土木建築工事にその実績を評価されている働きやすい企業で す。社員の年齢は２０～５０代で若い人にも働きやすい職場です。

東京都等が発注した水道の公共工事が中心です。公共工事への入札 資格もＡランクとトップランクです。工事実績評価点数が高く施工 に信用があります。若手も多数活躍中で様々な挑戦をしています。

当社は若い従業員たちで活気があり楽しく、安全には特に気を付け て仕事に取り組んでいます。

自動車に欠かせないシート部品が主となっています。他社との差別 化を図るために、冷間圧造に力を入れて、日々努力、研究していま す。主要取引先は、（株）アイシン、トヨタ紡織（株）等です。