労働者健康安全機構 独立行政法人 鳥取産業保健総合支援センタ
一の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

能力主義の雇用制度で、実績を上げた者を、年令、学歴、勤続等に かかわらず登用している。又、技能検定、通信教育等にチャレンジ する者には、助成している。設立７０年の安定した企業です。

介護保険適用事業所として認知症対応型施設を平成１７年開設。グ ループ事業所「みかさつかさ」「じょいふるあっといなえ」「湖の 辺の道」「こんぺいとう」「じょいふるびわこ」など１１か所あり

サービス付き高齢者住宅にお住まいの方へ笑顔と心を込めた 介護サービスを提供しています。 社内の交流も多く、明るく活き活きとした職場です。

アットホームな雰囲気で、事業所名の通り笑顔をモットーとする。 利用者の立場に立った明るい介護を目指す。

平成１４年に本社工場を全面移転。四国最大規模の生産能力、全国 トップレベルの品質管理体制であると自負しています。

ご利用者が、地域で安心して、楽しく、生きがいのもてる生活を送 るための拠点施設として、地域への浸透、発展に努めております。

サービス付き高齢者住宅にお住まいの方へ笑顔と心を込めた 介護サービスを提供しています。 社内の交流も多く、明るく活き活きとした職場です。

アットホームな雰囲気で、事業所名の通り笑顔をモットーとする。 利用者の立場に立った明るい介護を目指す。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

日常生活支援を主に　作業を通して社会自立を目指す入所の更生施 設です。障害者も・健常者も・地域社会の中で共に働き生きること が、社会本来の姿であると考え、自立支援を行います。

独自の研修プログラムでＩＴ業界未経験の方でもしっかりと教育し 、一人前のエンジニアに育てていきます。設立間もない会社なので 主要メンバーとして一緒に会社を創っていくことができます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ご利用者が、地域で安心して、楽しく、生きがいのもてる生活を送 るための拠点施設として、地域への浸透、発展に努めております。

サービス付き高齢者住宅にお住まいの方へ笑顔と心を込めた 介護サービスを提供しています。 社内の交流も多く、明るく活き活きとした職場です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

サービス付き高齢者住宅にお住まいの方へ笑顔と心を込めた 介護サービスを提供しています。 社内の交流も多く、明るく活き活きとした職場です。