労働者協同組合ワーカーズコープセンター事業団 気仙沼地域福祉
事業所の求人

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

一般的な介護施設での平均勤続年数が約６年なのに対し、当法人の 平均勤続年数はパート職員を含めても約９年と、職員の定着率が高 い職場です。その理由を知りにぜひ見学へいらしてください。

ホームヘルプ事業で介護保険による事業であり、より一層注目の事 業である。

身体に障害を持つ方々や知的障害を持っておられる方々が安心して 暮らして行けるよう、スタッフー同愛と思いやりの心で取り組んで います。

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの４つの業態で、 生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめてい ます。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

職員の精神的な安定を最優先し、安心して働ける職場作りに注力し ております。現状に満足せず、常に一歩先を行くＮｏ１．施設を目 指して歩んでおります。

身体に障害を持つ方々や知的障害を持っておられる方々が安心して 暮らして行けるよう、スタッフー同愛と思いやりの心で取り組んで います。

１１７グループでは、それぞれの現場で働く社員たちが、お客様に より質の高いサービスと安心を提供するため、グループの仲間が元 気になるため、様々な組織で自主性を発揮して行動しています。

最先端の人工透析治療と、最高の腎泌尿器診療を核に、医療・介護 ・教育を通し、地域社会の発展に貢献します。東北最大級の透析ベ ッド数を有し、大学や企業との研究提供も盛んに行っております

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。