労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団北陸信越事業本
部の求人

創業以来、成田空港とともに成長を続け、官公庁や民間企業等、幅 広い取引先を持っています。地元で長年安定した企業です。又従業 員の教育や各種資格の取得等にも力を入れています。

創業以来、成田空港とともに成長を続け、官公庁や民間企業等、幅 広い取引先を持っています。地元で長年安定した企業です。又従業 員の教育や各種資格の取得等にも力を入れています。

当社では評価制度を導入しており社員一人ひとりの努力や成果をし っかり評価する仕組みがあります。また、評価が給与や賞与に反映 されるのでモチベーションをもって仕事に取り組める環境です。

昭和３２年設立、安定した実績と信用を誇る。

当社の強みは「働く職員」。感謝の心で接するからご利用者様も笑 顔になれる！全国約８０拠点、多数の介護施設を運営しているので 安定した経営で、職員に合った働き方を提案できます。

現在６２期目を迎えた紙工業・印刷業の会社です。「全社員の物心 両面の幸福を追求する」を経営理念に掲げ、社全体を一緒に盛り上 げる世の為人の為に行動できる心意気の高い人材を募集中。

２００４年創業、官公庁や大手金融、流通系の企業様からの受託開 発プロジェクトを中心に、長期のお取引を頂いております。

当社は２０１６年設立し、社員は２０代～４０代は中心になり、風 通しがいい職場であります。会社は社員のヤリガイを一番重視し、 各自の自己価値を実現するために全力サポート致します。

６０歳以上の高齢者が主役である管理・清掃という職種の特性を鑑 み以下３項目を経営方針とする　＊６０歳以上の高齢者を採用する ＊６５歳以上の高齢者を更に優先して採用する　＊定年７６歳

当社は２０１６年設立し、社員は２０代～４０代は中心になり、風 通しがいい職場であります。会社は社員のヤリガイを一番重視し、 各自の自己価値を実現するために全力サポート致します。

６０歳以上の高齢者が主役である管理・清掃という職種の特性を鑑 み以下３項目を経営方針とする　＊６０歳以上の高齢者を採用する ＊６５歳以上の高齢者を更に優先して採用する　＊定年７６歳

創業以来堅実経営を続けており、我社の技術、品質に対するお客様 の信頼は厚く、継続的に作業を受注している。また、パソコン導入 （効率化）により、労働者の技術向上にもつながっている。

お客様を第一と考え、長年の経験を活かしつつ質の高いサービスを 志しております。 清掃のプロとしてどこでも活躍できる経験が身に付きます。

６０歳以上の高齢者が主役である管理・清掃という職種の特性を鑑 み以下３項目を経営方針とする　＊６０歳以上の高齢者を採用する ＊６５歳以上の高齢者を更に優先して採用する　＊定年７６歳

病院・福祉施設や学校、オフィスなどの給食受託会社です。「お客 様第一主義」、「安全で安心、そして高品質な食事の提供」に努め ています。

「安全・安心な商品がほしい」と願うお母さんたちがお金（出資金 ）を出し合って作った協同組合。現在、組合員（メンバー）は２９ 万人と県内世帯の約半分が加入。事業高も４７６億円と年々拡大。

当施設では体の機能が低下してしまった状態を少しでも回復して頂 けるようお手伝いしております。「自分自身で今までの生活を取り 戻す」ことをコンセプトとし多数のマシンを備えております。