労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 おおいた地域
福祉事業所の求人

職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。 新人研修制度あり 資格取得に向けた研修制度あり（介護福祉士・その他資格等）

職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。 新人研修制度あり 資格取得に向けた研修制度あり（介護福祉士・その他資格等）

職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。 新人研修制度あり 資格取得に向けた研修制度あり（介護福祉士・その他資格等）

職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。 新人研修制度あり 資格取得に向けた研修制度あり（介護福祉士・その他資格等）

職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。 新人研修制度あり 資格取得に向けた研修制度あり（介護福祉士・その他資格等）

たすけあい泉は、総合的な在宅介護サービスの提供を通じて、「住 み慣れた地域の中で生き生きと暮らしていきたい」という思いをサ ポートします。

地域の人々とともに必要な仕事をおこし、豊かで活力ある地域社会 の実現に寄与することを目的としています。

ワーカーズコープは、働く人々・市民がみんなで出資し、民主的に 経営し、責任を分かち合って人と地域に役立つ仕事をおこす協同組 合です。

当法人は働く人が主人公となる協同組合です。人と地域に価値ある 様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため、出資金制度が あり、一口５万円です。退職年度の総代会をもって返還します。

当法人は働く人が主人公となる協同組合です。人と地域に価値ある 様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため、出資金制度が あり、一口５万円です。退職年度の総代会をもって返還します。

当法人は働く人が主人公となる協同組合です。人と地域に価値ある 様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため、出資金制度が あり、一口５万円です。退職年度の総代会をもって返還します。

当社では「楽しむ・笑う・広げる」を理念としており、職員と児童 が楽しく時間をすごし、笑顔を各家庭に持って帰ってもらう、とい うコンセプトのもと営業をしています。

「みんなが笑顔になる介護の実現」を理念に運営しています。 経営方針書を職員さんにお渡しして同じ「ものさし」を持ち働いて います。各種研修、資格取得支援制度も充実しています。

地域の人々とともに必要な仕事をおこし、豊かで活力ある地域社会 の実現に寄与することを目的としています。

世田谷区内で１４事業所を運営 ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言認定

医療、福祉、介護事業を熊本市近郊で展開しており、地域の皆様、 医療機関、福祉機関と連携を図り、事業拡大中の企業です。

障がいのある方々がこの地域で楽しく自分らしく、在宅生活や社会 参加が行える支援をしています。

資格補助があり、離職率の低い職場です。 色んな楽しい経験をする事が出来ます。 基本残業ありません。

子育ての中の職員も多く、急な休みや学校行事にも協力して対応し ています。職種を超えて相談しやすく、利用者さんにも職員にも、 丁寧に寄り添うことを大切にしている職場です。