労働者協同組合労協センター事業団 関西事業本部 但馬地域福祉
事業所の求人

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

会社設立当初から、日本原燃（株）保有施設や発電プラントの機械 設備保守点検業務等に携わる協力会社として、従業員を配置してい ます。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

保育所・障害児通所支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動し、 子どもの成長を地域で支え合う社会環境づくりを目指しています。 保育所は４園のうち３園は０歳から２歳を預かる小規模の乳児園。

令和７年４月より４つの会社が統合し、誕生した京成バス千葉ウエ スト。京成バスＨＤ×オリエンタルランド共同出資により安定した 経営基盤があります！

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

障がいの種別や程度に関わらず、地域で暮らし、地域で活動する “あたりまえ”の生活を実現していくための支援を行っています。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

基本理念である「手間を惜しまず真心を込め、利用者様の心に添っ た、よりよいサービスの提供」を念頭に置き、利用者様が住み慣れ た地域で笑顔で安心して暮らしていける福祉施設を目指しています

障害者の一般社会への参画を支援することと、同時に企業への障害 者雇用への支援も行う。

２０２４年６月新規開設事業所、職場がアットホームな環境を 目指しています。

障がいの種別や程度に関わらず、地域で暮らし、地域で活動する “あたりまえ”の生活を実現していくための支援を行っています。

保育所・障害児通所支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動し、 子どもの成長を地域で支え合う社会環境づくりを目指しています。 保育所は４園のうち３園は０歳から２歳を預かる小規模の乳児園。

障がいの種別や程度に関わらず、地域で暮らし、地域で活動する “あたりまえ”の生活を実現していくための支援を行っています。

自宅介護や病院退院後等で施設への入所待ちでお困りになっている 方々へ速やかに支援が出来る施設です。

自宅介護や病院退院後等で施設への入所待ちでお困りになっている 方々へ速やかに支援が出来る施設です。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。 地域社会に暮らす人、そこで働く人、学ぶ人、それぞれ のアメニティライフを追求する為に生まれた会社です。