労働者協同組合労協センター事業団 関西事業本部 但馬地域福祉
事業所の求人

令和７年４月より４つの会社が統合し、誕生した京成バス千葉ウエ スト。京成バスＨＤ×オリエンタルランド共同出資により安定した 経営基盤があります！

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

創立１１０年を越える非営利・社会奉仕団体です。社会から必要と される人材を育てるため、多くのクラブやボランティアを育ててい ます。２０１９年度から学童保育を開設しています。

どんなに障がいが重くても、地域で「自分らしくあたりまえ」に生 きていける社会をめざして活動しています。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

昭和５６年から、津南町の高齢者、障害者の福祉の拠点として、特 別養護老人ホーム恵福園や地域密着型の施設を整備してきました。 今後も地域に貢献しながら、住民と共に地域を支えていきます。

地元行政・医師会、ＪＡあいち知多及び知多厚生病院が協力して設 立した社会福祉法人です。”安心の地域づくり”が「地域福祉の拠 点」となるよう地域の人々と共に施設づくりに努めます。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

基本理念である「手間を惜しまず真心を込め、利用者様の心に添っ た、よりよいサービスの提供」を念頭に置き、利用者様が住み慣れ た地域で笑顔で安心して暮らしていける福祉施設を目指しています

清掃、修理、リフォームの施工・管理を主とした会社です。少人数 の為アットホームで、休暇も取りやすく働きやすさが自慢で皆生き 生きと働いている職場です。

障害者の一般社会への参画を支援することと、同時に企業への障害 者雇用への支援も行う。

２０２４年６月新規開設事業所、職場がアットホームな環境を 目指しています。

アットホームな雰囲気を大切にしながら楽しんで支援していくこと を目指しています。また、研修に力を入れ、自己実現を叶えられる 場を目指しています

保育所・障害児通所支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動し、 子どもの成長を地域で支え合う社会環境づくりを目指しています。 保育所は４園のうち３園は０歳から２歳を預かる小規模の乳児園。

アットホームな雰囲気を大切にしながら楽しんで支援していくこと を目指しています。また、研修に力を入れ、自己実現を叶えられる 場を目指しています

新設の事業所で、利用者と家族が安全で信頼できる介護を作り上げ ていきます。従業員が安心し、やりがいを持って働ける事業所を目 指して、法令遵守、安全設備には力を入れています

新設の事業所で、利用者と家族が安全で信頼できる介護を作り上げ ていきます。従業員が安心し、やりがいを持って働ける事業所を目 指して、法令遵守、安全設備には力を入れています

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。 地域社会に暮らす人、そこで働く人、学ぶ人、それぞれ のアメニティライフを追求する為に生まれた会社です。