労働者協同組合 労協センター事業団 松戸地域福祉事業所あじさ
いの求人

重い障害があっても働く事ができるよう支援を行っており、看護師や精神保健福祉士を配置しています。若いスタッフの多い活気溢れる事業所です。グループホームとショートステイの施設もあります

伊達市が１００％出資し、観光振興や地場産品の普及拡大などを目的に設立されました。現在は市役所内の事務事業を効率化するための業務も受託しています。

「お客様指向・共生と順法・人間性の尊重」を経営理念とし、運送及び附帯する事業において良質な物流サービスの提供と、お客様満足度１００％を目指し、社会貢献する事を基本にしております。

薬剤師として調剤薬局で働いてきて、人と人とが直接、接することの大切さを日々感じていました。医療、保育、福祉、介護の各分野が連携し、地域社会に貢献できる会社を目指しています。

「お客様指向・共生と順法・人間性の尊重」を経営理念とし、運送及び附帯する事業において良質な物流サービスの提供と、お客様満足度１００％を目指し、社会貢献する事を基本にしております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

正職員・パート職員共に勤務年数が長く、働く保護者の支援・手助けになればと“福祉の精神”をモットーにしています。

地域に密着した人材サービスを提供し、より多くの雇用の促進に努めています。派遣事業（本社）・アウトソーシング事業等の営業展開も順調であり、更なる事業拡大を目指しています。

在宅を中心に病院、介護老人保健施設など、事業所数８０近く、職員数２，１００名、在宅患者数４，１００名を超す医療法人グループです。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅を中心に病院、介護老人保健施設など、事業所数８０近く、職員数２，１００名、在宅患者数４，１００名を超す医療法人グループです。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅を中心に病院、介護老人保健施設など、事業所数８０近く、職員数２，１００名、在宅患者数４，１００名を超す医療法人グループです。

知的障害・発達障害を持つ利用者の皆様をワンストップで支援できるよう在宅・施設サービスを複数展開しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

内科・皮膚科・外科とリハビリ施設を持ち、地域に密着した医療を行っています。小規模ですが、明るく楽しい働きやすい環境です。

幅広い年齢の方が働いています。特別養護老人ホームは、令和５年春リニューアルしました！

「人の人生に深く関わる」をモットーに、信頼と誇りを持って活動する小さなチームです。患者さんご家族のご希望に寄り添う心、気持ちを大事にしています。チーム内もとても温かな雰囲気です。