労働者協同組合 労協センター事業団 松戸地域福祉事業所あじさ
いの求人

在宅を中心に病院、介護老人保健施設など、事業所数８０近く、職員数２，１００名、在宅患者数４，１００名を超す医療法人グループです。

ご利用者様の声やスタッフの意見を現場に反映出来る環境を作っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅を中心に病院、介護老人保健施設など、事業所数８０近く、職員数２，１００名、在宅患者数４，１００名を超す医療法人グループです。

平成１４年４月開設。周囲を緑で囲まれた静かな環境。ベッド数は痴呆４５床一般５５床の計１００床。年中行事やクラブ活動を通じて利用者様とのコミュニケーションを積極的に図っている。

平成１４年４月開設。周囲を緑で囲まれた静かな環境。ベッド数は痴呆４５床一般５５床の計１００床。年中行事やクラブ活動を通じて利用者様とのコミュニケーションを積極的に図っている。

在宅を中心に病院、介護老人保健施設など、事業所数８０近く、職員数２，１００名、在宅患者数４，１００名を超す医療法人グループです。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅を中心に病院、介護老人保健施設など、事業所数８０近く、職員数２，１００名、在宅患者数４，１００名を超す医療法人グループです。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅を中心に病院、介護老人保健施設など、事業所数８０近く、職員数２，１００名、在宅患者数４，１００名を超す医療法人グループです。

都庁内外の関係者が円滑に仕事を進められるよう、都政運営の基盤となる制度・機能等の整備・提供などを通じて、都政全体の「縁の下の力持ち」の役割を果たしています。

創業昭和５６年、埼玉県を中心に施工しています。多くの経験と確かな技術でお客様にご満足いただけるサービスを心がけています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

当社は日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ会社です。【人で作る高品質】をスローガンに「箱づくりのスペシャリスト」を目指し、「人」が活躍する環境づくりに取り組んでいます。

当社は日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ会社です。【人で作る高品質】をスローガンに「箱づくりのスペシャリスト」を目指し、「人」が活躍する環境づくりに取り組んでいます。

福利厚生が充実しており、日帰りバス旅行や社内イベントなどの制度を整えています。安心して長く働ける環境を提供しており、従業員の満足度が高いです。