北星交通株式会社 新寺町営業所 ホームヘルパーステーション北
星の求人

前身の長野障害者自立支援センターが、平成１６年に法人格を取得 し、平成１８年からは居宅介護事業を開始し、総括的に障害者支援 を行っている法人です。

患者様、利用者様、ご家族様、そして職員一人ひとりが自分らしく 暮らすことに重きを置き、地域の皆様が過ごしやすく、また職員が 働きやすい環境づくりを目指しております。

北は北海道から南は沖縄までタクシー事業を展開する全国保有台数 ＮＯ１の規模を誇るタクシー企業に成長しています。サービス体制 も万全で全国で使用できるチケットを発行しています。

国土交通省・市町村からの仕事を主に手掛ける総合建設コンサルタ ントである。多分野において地域に密着した企業として活躍してい る。　Ｚ０２

国土交通省・市町村からの仕事を主に手掛ける総合建設コンサルタ ントである。多分野において地域に密着した企業として活躍してい る。　Ｚ０２

国土交通省・市町村からの仕事を主に手掛ける総合建設コンサルタ ントである。多分野において地域に密着した企業として活躍してい る。　Ｚ０２

あらゆる環境変化に対応するため、当社経営資源である人材要素を 重視し、多能有資格者の組織形成し付加価値を高め経営の効率化を 図るため、努力・協調性・組織・仕事の魅力を大切にする。

あらゆる環境変化に対応するため、当社経営資源である人材要素を 重視し、多能有資格者の組織形成し付加価値を高め経営の効率化を 図るため、努力・協調性・組織・仕事の魅力を大切にする。

あらゆる環境変化に対応するため、当社経営資源である人材要素を 重視し、多能有資格者の組織形成し付加価値を高め経営の効率化を 図るため、努力・協調性・組織・仕事の魅力を大切にする。

あらゆる環境変化に対応するため、当社経営資源である人材要素を 重視し、多能有資格者の組織形成し付加価値を高め経営の効率化を 図るため、努力・協調性・組織・仕事の魅力を大切にする。

あらゆる環境変化に対応するため、当社経営資源である人材要素を 重視し、多能有資格者の組織形成し付加価値を高め経営の効率化を 図るため、努力・協調性・組織・仕事の魅力を大切にする。

あらゆる環境変化に対応するため、当社経営資源である人材要素を 重視し、多能有資格者の組織形成し付加価値を高め経営の効率化を 図るため、努力・協調性・組織・仕事の魅力を大切にする。

あらゆる環境変化に対応するため、当社経営資源である人材要素を 重視し、多能有資格者の組織形成し付加価値を高め経営の効率化を 図るため、努力・協調性・組織・仕事の魅力を大切にする。

あらゆる環境変化に対応するため、当社経営資源である人材要素を 重視し、多能有資格者の組織形成し付加価値を高め経営の効率化を 図るため、努力・協調性・組織・仕事の魅力を大切にする。

あらゆる環境変化に対応するため、当社経営資源である人材要素を 重視し、多能有資格者の組織形成し付加価値を高め経営の効率化を 図るため、努力・協調性・組織・仕事の魅力を大切にする。

あらゆる環境変化に対応するため、当社経営資源である人材要素を 重視し、多能有資格者の組織形成し付加価値を高め経営の効率化を 図るため、努力・協調性・組織・仕事の魅力を大切にする。

家庭的雰囲気で明るい職場です。

前身の長野障害者自立支援センターが、平成１６年に法人格を取得 し、平成１８年からは居宅介護事業を開始し、総括的に障害者支援 を行っている法人です。

消費者の健康に対する認識の高まり、多様化のニーズに応える為、 明るく清潔な売場で医薬品から食品まで幅広い品揃えをし「健康づ くりのトータルストア」を開発し展開。

知的障害者の日中の活動の場としてスタートしました。 そこから利用者さんと共に何が必要かニーズに応える形 でグループホーム、計画相談支援事業所と拡大してきました