医療法人瑞穂会 城南中央病院 （介護老人保健施設 志木瑞穂の
里の求人

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

平成２２年４月特別養護老人ホームふじやまの里５０床開業、平成 ２５年７０床へ増床し平成２８年７月託児所ふじやま園開園、平成 ３０年４月地域密着型特別養護老人ホームふじやま荘２９床を開業

家庭に近い環境を創造し、個々の利用者様に応じた高齢者ケアを実 践しています。

充実した研修制度があり、仲間と共に成長を実感できます。 「高齢者に快適を、ご家族に安心を」の理念のもと、ご利用者に寄 り添う介護を実施し、地域の福祉拠点となる施設を目指します。

全人医療・全人介護の実践をグループの目標とし、地域に親しまれ る施設を目指し、老人福祉のよりどころとする。

田園地帯に囲まれており、建物は小学校を改修した１ユニットと増 築した１ユニットの木造平屋建て。隣接している体育館は、地域の 公民館として住民に開放されており交流の場として活用されてます

当法人は「障害の有無にかかわらず、０歳から１００歳まで切り目 のない支援を目指す」という運営理念のもと、地域に根差した施設 を運営しています。

シダックスグループ会社

介護事業及び医療関連事業の最大手。就職前後のキャリアアップ制 度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力してお り「次世代認定マーク：くるみんマーク」を取得

田園地帯に囲まれており、建物は小学校を改修した１ユニットと増 築した１ユニットの木造平屋建て。隣接している体育館は、地域の 公民館として住民に開放されており交流の場として活用されてます

家庭に近い環境を創造し、個々の利用者様に応じた高齢者ケアを実 践しています。

施設利用者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現と生 活の質の向上に努めながら福祉サービスを提供している。

経営の理念は「ほほえみと信頼のこころ」です。１０人単位のユニ ットが３つあり３０人定員。各ユニットは家庭的に運営され、小規 模の親しみやすい生活単位を形成しています。

昭和５７年に開所し入所者の社会自立を期すため日常生活及び作業 の援助を行っている。４週間単位の変形労働時間を採用し週の労働 時間は４０時間、週１回の夜勤勤務。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

大館を本社に秋田市、鹿角市・能代市・北秋田市・弘前市に営業所 を置いて、毎年着実に業績を伸ばしています。社員の互助会制度も あります。★大館市働くパパママ応援企業

家庭に近い環境を創造し、個々の利用者様に応じた高齢者ケアを実 践しています。

当法人は「０歳から１００歳まで障害があってもなくてもともに地 域で暮らせるように」という法人理念のもと、地域に根差した施設 運営をしています。

大館を本社に秋田市、鹿角市・能代市・北秋田市・弘前市に営業所 を置いて、毎年着実に業績を伸ばしています。社員の互助会制度も あります。★大館市働くパパママ応援企業