医療法人社団 一真会 介護老人保健施設 神奈川セントラルケア
センターの求人

埼玉医科大学関連病院との取引が９割以上を占め、業績は安定して 推移している。財務基盤も強く、同業他社と比較しても福利厚生が 充実している

地域医療を支え、おかげさまで開設３５年を迎えました。患者様に 快適な空間とより高度な医療が提供できます様リニューアルしてお ります。

年間休日１２０日

グループホームや介護付き有料老人ホ－ム３事業所、計６３名のご 入居者様、５０人を超える入居待機者の方々に信頼し安心頂ける事 業所となるべくサービスの質の向上に常に取り組んでいます。

当社は少人数のデイサービスです。１人１人にゆっくりと丁寧に対 応しているので落ちついて仕事ができます。日曜日は休日です。

創業５０年、資源循環の取り組みを土木・建設業界へと広げていま す。ＳＤＧｓにも積極的に挑戦し次世代に誇れる事業づくりを進め ています。

スタッフのみなさんが笑顔で働けることがお客様の満足に繋がりま す。『既卒者応援宣言企業』【本庄地区雇用対策協議会会員企業】

公的機関

鳥栖市内でごみや資源物のリサイクルを行っています。研修旅行や 誕生会など各種食事会も多く楽しい職場です。また弊社の処理施設 は同業者が視察に来られるほど、技術力には自信があります。【画

平成１２年開設。桜の樹に囲まれた落ち着いた雰国気のなか、利用 者を尊重し自立した生活ができるよう援助しています。利用者一人 ひとりを大切にしたケアに努めています。１４１４－１０３９－５

施設内に保育園を併設する等、家庭と仕事の両立ができる職場環境 を整えるなど、職員が必要としている福利厚生を整えております。 更に研修制度の充実など、成長できるように取り組んでいます。

職員が働きやすい環境をめざし、各種の設備投資や合理化を推進。 残業の無い職場を実現しています。子育て中の方も多数活躍してお られます。

地域のボランテイアの方々や子供達に多く訪問して頂いてており、 お年寄りの介護、心のケアにも努めております。また職員がやりが いを持ち活気のある職場を目指す為研修や職員交流を図っています

従業員が働きやすい環境を作るべく目指しています。 社内ルールを守りつつも主体性を重んじた従業員管理を行なってお ります。

ＮＰＯ法人を平成１２年取得。職員とスタッフ、ボランティアの３ 部体制で活動。制度にはないが「あったらいいな」と思うサービス を創り、地域で暮らし続けることをめざしています。

地域のボランテイアの方々や子供達に多く訪問して頂いてており、 お年寄りの介護、心のケアにも努めております。また職員がやりが いを持ち活気のある職場を目指す為研修や職員交流を図っています

「笑顔と言葉がけ」を合言葉に、利用者の想いに寄り添ったサービ スの提供を目標としています。 私たちと思いを同じくする仲間を募集しています。

職員の働きやすい職場、健康管理経営を目指し取り組んでいます。 有給休暇の取得率は８０％以上、子育てやプライベートと両立しな がら活躍している職員も多数います。

働く方の希望や適性に応じ、多様な働き方ができる様に配慮してい ます。産休取得率１００％、保育園も併設しており、お子様を預け て安心して働けます。

ＮＰＯ法人を平成１２年取得。職員とスタッフ、ボランティアの３ 部体制で活動。制度にはないが「あったらいいな」と思うサービス を創り、地域で暮らし続けることをめざしています。