医療法人社団 一真会 介護老人保健施設 神奈川セントラルケア
センターの求人

「家庭の延長」「地域に開かれた法人」を理念とし、各種事業を通 して個別ケア、個別支援に取り組んでいます。

クラフティア（旧九電工）１００％出資の子会社。 昭和５９年創立、メンテナンスを専門とする技術集団。 公的資格取得を奨励し、技術力を高められ将来性ある会社。

社員の平均年齢が２９．３歳と若く、アットホームな零囲気です。 社員教育も徹底しており、年齢やキャリア、中途採用によるハンデ ィなど全くなく、実力主義の会社です。

国・市・町からの補助金及び受注収益により運営。市と町を併せ約 ３１０名が会員登録。平成２年より事業開始し３７年目を迎える。 高齢者の社会参加や生きがいの充実に資する取組みを行っている。

２０代から８０代まで幅広い世代が活躍中。未経験者や定年後もの 方も多く、高齢男性スタッフも戦力として活躍しています。

クラフティア（旧九電工）１００％出資の子会社。 昭和５９年創立、メンテナンスを専門とする技術集団。 公的資格取得を奨励し、技術力を高められ将来性ある会社。

小さなお子様がいる方や主婦の方、男女問わず活躍しております。 子育て中の方も多数在籍しており、お子様の行事や看病などの際は お休みが取りやすい環境となっております。※正社員登用制度あり

社員の平均年齢が２９．３歳と若く、アットホームな零囲気です。 社員教育も徹底しており、年齢やキャリア、中途採用によるハンデ ィなど全くなく、実力主義の会社です。

ＪＲ東日本のグループ会社として業績を伸ばし、安定成長の会社。 お客様からの信頼を得るべく品質の向上に社員一丸となって努力、 発展している。

「年齢は背番号、人生に定年なし」とモットーにシニア世代の豊富 な経験と知識技能を最大限に活用できる職場を開拓している。シニ ア世代を対象とする人材会社として我が国のトップランナー。

「家庭の延長」「地域に開かれた法人」を理念とし、各種事業を通 して個別ケア、個別支援に取り組んでいます。

社員の平均年齢が２９．３歳と若く、アットホームな零囲気です。 社員教育も徹底しており、年齢やキャリア、中途採用によるハンデ ィなど全くなく、実力主義の会社です。

民間の身体障害者の専門の障害者入所支援施設として、日中の生活 介護にともなう日常生活の介護からレクレーション等にいたる幅広 いサービスを提供しています。

社員の平均年齢が２９．３歳と若く、アットホームな零囲気です。 社員教育も徹底しており、年齢やキャリア、中途採用によるハンデ ィなど全くなく、実力主義の会社です。

当社は有給休暇の取得率が高く、従業員が心身ともに健康で働ける 環境を整えています。定期的に休暇を取ることで、ストレスの軽減 や生産性の向上を図り、長く安心して働ける職場です。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。

放課後等デイサービスを営んでいます。

建物総合管理を全国的に展開している 東証プライム上場の日本管財ＨＤグループ会社

「年齢は背番号、人生に定年なし」とモットーにシニア世代の豊富 な経験と知識技能を最大限に活用できる職場を開拓している。シニ ア世代を対象とする人材会社として我が国のトップランナー。