医療法人社団 寿老園 豊玉会
介護老人保健施設の求人

ベッド数は１８０床、４病棟で構成され、脳血管疾患や骨関節疾患 等の患者様の在宅復帰に向け、回復期リハビリテーションに力を注 いでいます。

落ち着いた職場で、コツコツと仕事に向き合える環境です。 長く安定して働けるよう、働きやすさと定着しやすい職場づくりを 心がけています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和２６年創立以来の歴史と近代設備を有し、明るい医療法人を目 指し地域医療・介護に携わっています。福利厚生面でも職員用託児 所を開設するなど、働き易い環境です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和２６年創立以来の歴史と近代設備を有し、明るい医療法人を目 指し地域医療・介護に携わっています。福利厚生面でも職員用託児 所を開設するなど、働き易い環境です。

昭和２６年創立以来の歴史と近代設備を有し、明るい医療法人を目 指し地域医療・介護に携わっています。福利厚生面でも職員用託児 所を開設するなど、働き易い環境です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「事業数２６７」、「１日の利用者数５６００名」、最大級の事業 規模を誇る社会福祉法人です。「職員数２４００人」、「年休１２ ０日以上」、「賞与年３回」安定した経営基盤が強みです。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

法人内に多数の事業所があり、入職後にさまざまな経験を積むこと ができます。また、資格取得の為のサポートもありスキルアップが 望めます。安定した収入と長く働ける環境が魅力となります。

各種社会保険に加入していますので安心して働けます。看護、介護 の方は夜勤があります。平成７年９月より週休２日制を導入してい ます。

緑に囲まれた落ち着いた雰囲気の中でプライバシーを大切にするユ ニットケアを取り入れている。広い庭、リビング等ハード面も充実 しており、質の高いリハビリ・医療・福祉サービスを提供する

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「ともに生きる喜びを」を法人理念として、利用者の意思を尊重し た介護に徹し、安全で安心した豊かな生活を送ることができるよう 、心のこもったサービスに提供に努めています。

「ともに生きる喜びを」を法人理念として、利用者の意思を尊重し た介護に徹し、安全で安心した豊かな生活を送ることができるよう 、心のこもったサービスに提供に努めています。

地域のかかりつけ医として、日常的な診療から慢性疾患治療、在宅 医療を提供し「住み慣れた地域で最期まで」を実践するための「地 域包括ケアシステム」を推進し地域住民と職員の幸福を追求する。

「ともに生きる喜びを」を法人理念として、利用者の意思を尊重し た介護に徹し、安全で安心した豊かな生活を送ることができるよう 、心のこもったサービスに提供に努めています。

千曲中央病院の関連施設として設立。退院後看護介護リハビリが必 要なお年寄りの家庭復帰をお手伝いする施設です。「優しさ」のあ る介護サービスを目標に心を込めてお手伝いします。

地域のかかりつけ医として、日常的な診療から慢性疾患治療、在宅 医療を提供し「住み慣れた地域で最期まで」を実践するための「地 域包括ケアシステム」を推進し地域住民と職員の幸福を追求する。