医療法人社団 寿老園 豊玉会
介護老人保健施設の求人

日産・日立グループと関連を持ち、旧堀田伯爵邸の庭園に囲まれた 療養型病院で介護老人保健施設「佐倉ホワイエ」を併設。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

石巻圏内を中心に脳疾患患者、心臓疾患患者のセンター的病院の役 割を果しており、医療と介護福祉施設を整え広く県内全域に医療圏 を有しています。また、介護福祉全般にわたり活動しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２８年４月開設した新しい施設です。地域に根ざし、求められ る多くの介護保険サービスのニーズに応えるリハビリテーションを 特化した施設を展開して参ります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和２４年開設以来、地域に開かれた精神医療をめざし、 平成２３年には社会医療法人に改組し、精神医療・老人医療・ 介護福祉の分野で地域に貢献できるよう日々努力しています。

昭和２４年開設以来、地域に開かれた精神医療をめざし、 平成２３年には社会医療法人に改組し、精神医療・老人医療・ 介護福祉の分野で地域に貢献できるよう日々努力しています。

高松市で初めてのユニット型老人保健施設。利用者様個人を大切に 、各ユニットを一家族と考えて時間に追われない介護を目指してい ます。

利用者と職員との信頼関係を大切にし、安心して家庭への自立を目 指せる環境作りをモットーに地域と一体となった施設運営に努めて います。

当法人は、大洗海岸病院と介護老人保健施設おおあらいを運営して おります。「医は仁術」をモットーに、地域住民の皆様へより良い 医療・福祉サービスを提供しています。

香川県内での地域密着型の人材派遣、人材紹介事業を行っておりま す。高松市内に調剤薬局事業も運営しております。

平成２８年４月開設した新しい施設です。地域に根ざし、求められ る多くの介護保険サービスのニーズに応えるリハビリテーションを 特化した施設を展開して参ります。

高崎市浜川町及び井出町に於いて特別養護老人ホーム、軽費老人ホ ーム、デイサービスセンター、高齢者あんしんセンター、老人保健 施設、グループホーム等、地域に必要な総合福祉サービスを提供

「家族主義」をモットーとし、特養、老健、障害福祉サービスなど 幅広い事業を展開している法人です。 また「心に触れる介護」＝「感動介護」の実践に取り組んでいます