医療法人社団 寿老園 豊玉会
介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護事業においては独自のキャリアパス制度を整備し、就業時間中 の研修や資格取得応援制度等キャリアアップのサポートも充実して います。

木々に囲まれ、四季折々の花が咲き、実りの秋には栗や、芋堀りな ど自然に囲まれた環境の中で、高齢者介護、保育施設を運営し、お 年よりから幼児まで、地域に根付いた福祉法人をめざしております

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当センターは高齢化社会に必要とされている老人保健・福祉を中心 とした施設を合築し、岡山済生会総合病院の医療機能との連携によ り、保健医療、福祉の一貫体制を目指した施設です。

当施設は太陽熱を利用したソーラーシステムの床暖房など、快適な 環境を提供しています。また専門スタッフによる生活リハビリを実 施している施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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老人保健法により創設された施設であり、寝たきり老人等の看護・ 介護を中心として医療・介護サ－ビスを行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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平成２４年４月から人事制度導入。法人職員にとって魅力ある職場 づくりに向けて職員が公平に評価され、働きやすさを持てる人事制 度を追求します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

３０年にわたり心の健康を見つめてきた実績の上に、病院と老人保 健施設を併設。

弊法人は昭和６３年の創設以来、「共生、共感、共創」を理念とし 、約２５０人のスタッフと共に社会福祉事業を展開しています。 鉾田市、水戸市、鹿嶋市、神栖市方面からも通勤頂いています