医療法人社団 寿老園 豊玉会
介護老人保健施設の求人

平成８年４月３０日に開設以来、旭川東地区の中心となる施設とし て、今後一層の発展が期待できる。

国際保健の考えから保健をグローバルにとらえ、地域の方々の健康 から、東南アジア及び世界の健康保健を支援しております。

国際保健の考えから保健をグローバルにとらえ、地域の方々の健康 から、東南アジア及び世界の健康保健を支援しております。

国際保健の考えから保健をグローバルにとらえ、地域の方々の健康 から、東南アジア及び世界の健康保健を支援しております。

済生会は、日本最大の社会福祉法人です。地域医療に貢献できる仕 事です。ワークライフバランスに取組み仕事、子育ての両立を応援 し、短時間労働等ライフスタイルに合った働き方を選べます。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

当院は昭和２６年に開設以来、医療の質の向上と信頼される病院づ くりを目指すことを理念に掲げ、地域に密着した精神科医療を提供 しています。

国際保健の考えから保健をグローバルにとらえ、地域の方々の健康 から、東南アジア及び世界の健康保健を支援しております。

当院は昭和２６年に開設以来、医療の質の向上と信頼される病院づ くりを目指すことを理念に掲げ、地域に密着した精神科医療を提供 しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

地域福祉拠点施設として高齢者の自立・家庭復帰をめざした 介護サービス、在宅福祉に対する専門的サービスの提供。

～共に歩む～を法人理念として『笑顔』『言葉』『食』『住まい』 を大切にしております。ご利用者様の『希望に起きて感謝に眠る一 日の幸せ』を応援いたします。互助会制度、研修制度あります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

高齢者の総合福祉を目指している施設であり、利用者個々のケアプ ランをたてプランに基づいて実践的なサービスを行い在宅復帰に力 を入れた施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。