医療法人社団 寿老園 豊玉会
介護老人保健施設の求人

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

市の中心部に位置し、交通至便である。介護老人保健施設、訪問介 護、通所介護等の事業も併設している。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献する」を経営理念 とし、奈良県北西部の方を中心に地域に根差した切れ目ないサービ スを提供しています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献する」を経営理念 とし、奈良県北西部の方を中心に地域に根差した切れ目ないサービ スを提供しています

症状安定期にある利用者にリハビリテーション、看護・介護を中心 としたサービスを提供。自立生活、在宅復帰ができるようお手伝い しています。職場内のクラブ活動、旅行なども充実しています。

下関市を中心に山口市、北九州市門司区において８法人、１９施設 、総病床定員数２，０２９名、総従業員数１，２００名余りの「武 久医療・福祉グループ」を運営しています。

「地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献する」を経営理念 とし、奈良県北西部の方を中心に地域に根差した切れ目ないサービ スを提供しています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献する」を経営理念 とし、奈良県北西部の方を中心に地域に根差した切れ目ないサービ スを提供しています

伊東市が開設者となり指定管理者の地域医療振興協会が運営してい る施設で、伊東スタジアム跡地にリハビリテーションを行って在宅 復帰する施設として開設されました。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献する」を経営理念 とし、奈良県北西部の方を中心に地域に根差した切れ目ないサービ スを提供しています

伊東市が開設者となり指定管理者の地域医療振興協会が運営してい る施設で、伊東スタジアム跡地にリハビリテーションを行って在宅 復帰する施設として開設されました。

「地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献する」を経営理念 とし、奈良県北西部の方を中心に地域に根差した切れ目ないサービ スを提供しています

“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中 その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です

「愛情と誠意を基調とした福祉サービスに努める」理念の基、津市 内・松阪市内に複数の入所施設や通所施設を設置しています。また 介護職員初任者研修や介護福祉士資格取得に向けたサポートを実施

昭和４４年創設し、現在は身障及び老人９施設で１３種の事業を展 開し、地域福祉の向上に努めている。