医療法人社団 栄宏会 栄宏会小野病院・土井リハビリテーション
病院の求人

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

大手ゼネコン・大手メーカー下請けから、公共工事、中小企業の工 事まで幅広く受注しています。　グリーンファイル・建設キャリア アップシステム導入済みです。従業員平均年齢４０歳の会社です。

島根県内に７拠点を構え、県内全域が営業エリアとなります。 子育て世代を大切にし、「子の就学手当」を支給して、 若い社員を応援をしています。

一般財団法人として、事業所健診等の予防医療から、救急・慢性期 ・精神医療まで包括的な医療と老健施設、在宅支援事業所などによ る介護サービスの提供を行っています。

１８７２年（明治５年）創業、１５０年以上の歴史ある会社です。 全国になるワタキューグループのネットワークシステムで 安心・安全に商品をご提供しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

大手ゼネコン・大手メーカー下請けから、公共工事、中小企業の工 事まで幅広く受注しています。　グリーンファイル・建設キャリア アップシステム導入済みです。従業員平均年齢４０歳の会社です。

令和６年４月、北上駅すぐよこに「北上駅前病院」を新設し介護老 人保健施設「リハビリパーク北上」も併設しています。

介護サービスを必要とする高齢者の方々が、住み慣れた地域や家庭 で暮らしていけるよう、地域福祉の推進を念頭に置いた事業の展開 を図っています。

創業者の「常に最高の技術者集団であれ」をモットーに２００２年 に創業、今ではその技術力が認められ、大手ゼネコンのパートナー 企業として質の高い技術の提供を行っております。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

『信頼と絆のネットワーク』をモットーに、地域社会や医療・教育 ・福祉の現場において、信頼と責任をもって貢献していくことを基 本理念に、ホスピタリティ・ビジネスを創造しています。

令和６年４月、北上駅すぐよこに「北上駅前病院」を新設し介護老 人保健施設「リハビリパーク北上」も併設しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

※キャリアアップを実現できる職場です※ 資格取得支援、院内研修、病院負担での外部研修受講制度、 目標チャレンジエントリー、法人認定制度等

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

「心温かな信頼される医療」を基本理念に、患者さんの気持ちに寄 り添う医療を提供します。職員は「医療現場で働く誇り」「公立病 院職員としての使命感」をもって活発に業務に取り組んでいます

地域の方々が住み慣れた町で変わらぬ生活を送るために、病院、訪 問看護ステーション、えがおの窓口、あんしんすこやかセンター併 設し、生活・医療・介護・福祉のご支援をしております。

精神科専門病院として精神障害（含認知症）の方への心のケアを実 施。障害者の社会復帰に向けた取り組みとして精神保健ボランティ ア活動を実施している。