医療法人財団 明理会 ＩＭＳ Ｍｅ－Ｌｉｆｅ クリニック 仙
台の求人

美来は、年齢関係なくお互いに相談し合える、安心できる温かい職 場です。 意欲があり、前向きに一緒に成長していける方を歓迎します。

私たちは「寄り添い応援業」を通して人々の安心と喜びを創造しま す。

介護認定を受けた老人の方を対象とし、目常の生活にかかせない食 事、入浴、その地の分野で、お世話をする施設です。利用者の能カ に応じ、決め細やかなサービスを提供します。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

創業以来、新親荷主先を開拓し、平成２年には、長距離部門を分離 、倉庫業にも着手し、別会社を設立、トータル物流へと業績を伸ば している。

美来は、年齢関係なくお互いに相談し合える、安心できる温かい職 場です。 意欲があり、前向きに一緒に成長していける方を歓迎します。

今までにない、新しい社会福祉事業や美容事業の確立を目指してお ります。社員みんなが輝ける場所を提供し続け、未経験の方でも安 心して働ける事業所を運営しております。

平成１１年創業ですが、順調に業績を伸ばしています。 　（え－２５）

介護認定を受けた老人の方を対象とし、目常の生活にかかせない食 事、入浴、その地の分野で、お世話をする施設です。利用者の能カ に応じ、決め細やかなサービスを提供します。

昭和５１年「宅急便」を発売し、業績も順調に伸ばし、社員数も１ ０万人を超える大企業となる。営業面ではサービスを第一に考え、 さらに品質を高めることにより、一層の発展が望める。

コミュニケーション・清潔さ・技術と接遇の向上を大切にし、患者 様に感動を届けます。そして、スタッフ同士が意見を出し合い、チ ームワークを大切にしている医院です。

個人の個性を大切にし長所を伸ばし、社員全員が団結し合って良い 職場作りに頑張っています。

親会社が石油資源開発会社であり、業績は年々向上している。本年 も各部門の業務拡大を図っている。

「元気を持って帰ってもらう店」を基本理念として店づくりに取り 組んでいます。お客様に元気を提供する側の社員自身が高い満足度 で働ける環境、元気に楽しく働ける環境作りをしています。

社会福祉法人が設置した認定保育所として、保育を行っている。

「元気を持って帰ってもらう店」を基本理念として店づくりに取り 組んでいます。お客様に元気を提供する側の社員自身が高い満足度 で働ける環境、元気に楽しく働ける環境作りをしています。

「元気を持って帰ってもらう店」を基本理念として店づくりに取り 組んでいます。お客様に元気を提供する側の社員自身が高い満足度 で働ける環境、元気に楽しく働ける環境作りをしています。

コミュニケーション・清潔さ・技術と接遇の向上を大切にし、患者 様に感動を届けます。そして、スタッフ同士が意見を出し合い、チ ームワークを大切にしている医院です。

「元気を持って帰ってもらう店」を基本理念として店づくりに取り 組んでいます。お客様に元気を提供する側の社員自身が高い満足度 で働ける環境、元気に楽しく働ける環境作りをしています。

タカラスタンダード（流し台）協力工場。