医療法人財団 明理会 ＩＭＳ Ｍｅ－Ｌｉｆｅ クリニック 仙
台の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ゲストは、冬はインバウンド、夏は日本人または日本在住の外国人 、富裕層の方がメインです。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

福島県内に２ヵ所、埼玉県に１ヵ所の営業拠点を持ち、地元企業の 人材活用について様々提案している企業です。従業員の半数以上を 女性が占めており、長く勤務している方も多く活躍しています。

１０代から７０代まで、幅広い年齢層のスタッフが、世代の垣根を 越えて活き活きと働いています。正社員登用制度や各種研修・資格 取得制度などで「やる気」をサポートし、成果に応えます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

事業系廃棄物の回収と中間処理を自社で行う一方で、廃棄物減量化 のためのリユース品の活用促進事業、家庭系粗大ごみ回収など、地 域のインフラ機能を担っています。

利用者様の声を宝物と考え、信頼と滴足を頂ける訪問介護サービス の提供を行なっています。常に技術・知識・サービス、質の向上に 努めています。

遊技機（パチンコ台、スロット台など）や一般貨物を中心に北陸三 県に配送を行っています。

事故車の完全修復に力を入れている。工場内の環境設備に重点をお いている。

昭和３６年設立。 ビルメンテナンス業では県内第一位の売上げです。

透明プラスチックレンズ及び車載用品の部品を加工しています。

平成１８年に設立した新会社ですが、発注先は安定しており、経営 スタッフ及び各担当スタッフも経験実績が充分で着実な業績向上が 期待できる会社です。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、 業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シ ャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業 施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代～６０代の幅広い年 代の方が活躍しています。