医療法人Ｔｒｉ－ＮＥＸＴ ＡＳＵＣＡアイクリニック仙台マーク
ワンの求人

総合ケアステーションのメリットを活かし多方向から自立支援をお こない、リハビリテーション理論に基づいた質の高いサービスを提 供しております。

病児・病後児が安心して過ごせる環境になるように配慮した空間作 りを心がけております。

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

官公庁や民間施設の保安警備、交通誘導警備やイベント等の雑踏警 備などを幅広く受託し、大きく成長を遂げています。

リハビリテーション、整形外科、内科、放射線科を診療の中心とし 、在宅医療、介護保険事業を行っています。

昭和１２年、医療を現在地にて開業。１５代続く老舗です。平成２ ０年６月より新たに福祉４事業を開始し　医療と介護の両輪で地域 の皆様の為に、家族的な雰囲気で暮らしを支えていきます。

高齢者の方々と楽しく生活してくださる方を希望しています。

従業員は、男女２０代～６０代まで幅広く、『チームプレー』を大 事にしている環境です。未経験でも安心して働いてもらえる環境だ と自負しております。『事業継続力強化計画認定取得』

当社に縁する人達の幸福と、地域の皆様に喜んて利用して頂き、貢 献てきる会社、ひとりひとりをめざしております。

ご利用者様を敬って介護する「敬護」をモットーとし、ジムやカフ ェの雰囲気でご利用者様の目標達成を一緒に目指しています。感謝 を可視化し、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

南加賀地区で実績、信用ともに高い評価を頂いているビナリオホテ ルグループを拠点とし、レストランや旅行業など様々な事業を運営 しています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

大切な人の身体を気遣う心、健康でありたいという願い、感謝を届 けたいという気持ち、サン・フレッシュグループは、食を通じた想 いを大切にしたいと考えています。

平成１２年創業以来、順調に業績を伸ばし、現在全国に１４２店舗 を展開しています。今後とも地域の皆様に愛されるお店づくり、働 きやすい職場づくりに努めます。

大切な人の身体を気遣う心、健康でありたいという願い、感謝を届 けたいという気持ち、サン・フレッシュグループは、食を通じた想 いを大切にしたいと考えています。