医療法人Ｔｒｉ－ＮＥＸＴ ＡＳＵＣＡアイクリニック仙台マーク
ワンの求人

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

今後さらに増えていくであろう相続問題に強い税理士事務所を目指 しています。また、お客様へは金融や不動産運用の側面からもアド バイスを行なっています。

何らかの障がいをお持ちの方に対して、自立できるよう職業支援お よび地域生活支援に関する事業を行い、地域と社会の福祉の増進に 寄与していくための法人です。

お客様の「困った」を解消するお手伝いが出来ていることに達成感を感じる事ができます。山梨営業所は２０代～３０代のスタッフで構成されており、コミュニケーションが取りやすい職場です。

何十年という熟練した職人の経験と技術。そしてエネルギー溢れる 若手職人のパワーと行動力で、お客様のさまざまなご期待にもお答 え出来る様、日々努力を重ねてまいります。

何十年という熟練した職人の経験と技術。そしてエネルギー溢れる 若手職人のパワーと行動力で、お客様のさまざまなご期待にもお答 え出来る様、日々努力を重ねてまいります。

１９９５年１月設立。医薬品、医療・介護材料の卸業で病院・診療 所・介護施設をサポートします。グループホームの運営、福祉用具 貸与・販売等で地域に貢献します。今年創立３０周年。

男女比率は５対５、技術系以外は業界未経験の社員がほぼ占めてい ます。組織ができており、社員全員で協力し会社も成長しています 。又、社員のワークライフバランスと生活向上を重視しています。

男女比率は５対５、技術系以外は業界未経験の社員がほぼ占めてい ます。組織ができており、社員全員で協力し会社も成長しています 。又、社員のワークライフバランスと生活向上を重視しています。

男女比率は５対５、技術系以外は業界未経験の社員がほぼ占めてい ます。組織ができており、社員全員で協力し会社も成長しています 。又、社員のワークライフバランスと生活向上を重視しています。

毎年着実に顧客を増やし、業績もそれに応じて伸びています。 名阪急配株式会社グループ

ご利用者やご家族、地域の方に満足していただき、社員が活き活き と働けることを大切にしています。

在宅での看護、リハビリテーションを行い、地域を支えたいスタッ フが集まって仕事をしています。男性も女性も働きやすく、それぞ れの家庭や生活を大切にできるような環境づくりを心掛けています

福岡市早良区に拠点を置き、訪問看護の対象疾患は、神経疾患をは じめ脳血管障害運動器等です。また看護小規模多機能事業所を、令 和３年１０月に早良区で初めて開設しています。

福岡市早良区に拠点を置き、訪問看護の対象疾患は、神経疾患をは じめ脳血管障害運動器等です。また看護小規模多機能事業所を、令 和３年１０月に早良区で初めて開設しています。

社長や社員との距離が近く、小さなことも相談しやすい職場です。 服装や髪型も自由で、一人ひとりの個性を大切にしています。業務 ではそれぞれ裁量を持ち、仕事に取り組める環境です。

社会福祉法人として常総市において特別養護老人ホーム等の経営。 公益事業として土浦市において２ケ所の有料老人ホームを経営。系 列の医療法人にてクリニック、老人保健施設をつくば市にて経営。