医療法人Ｔｒｉ－ＮＥＸＴ ＡＳＵＣＡアイクリニック仙台マーク
ワンの求人

お客様の顔を見たサービスを心がけ、「小さい単位・認知症対応・ 障害児者支援」をキーワードとする。優しい・熱い・若いプロ集団 を目指す。又、労働能力を公平に評価します。

お客様の顔を見たサービスを心がけ、「小さい単位・認知症対応・ 障害児者支援」をキーワードとする。優しい・熱い・若いプロ集団 を目指す。又、労働能力を公平に評価します。

人と人との関わりを大切にし、心からのお手伝いが出来る様な職場 環境を整えています。

「全ては子どもたちの笑顔と自立のために」をモットーに関市を中 心とした近隣市町村にて事業展開中

高齢化が進む中で、注目されている業種であり、業績も着実に伸び ています

【働きたい職場作り励行】親睦を深める会の実施／新人、ベテラン 育成体制充実／資格取得支援制度あり／ライフイベントサポート体 制充実／充実の手当（５種類）／充実の休日（年１２５日程度）

障害者に働く場所を提供するだけでなく、その人たちを一般就労に 結び付けることも行っています。仕事はたくさんあるけど決してノ ルマはありません。利用者さんも職員も自由に働ける職場です。

平成２０年の競輪の発売開始後、平成２４年に地方競馬、平成２６ 年に中央競馬、平成２９年にオートレースを順次発売して業務を拡 大し、連日多くのファンが来場し、楽しんでいただいたおります。

会社も社員も若い力で業容拡大に頑張っています。

試作、小ロット、量産、多種多様なオーダーに柔軟に対応

○平均勤続年数１３年、残業時間平均１１時間と働きやすい環境 ○中途６割、新卒４割で幅広い年代の社員が在籍 ○社内で勉強会や研修などを実施しており教育環境が整っている

販売件数（２０２２年３月期）は合計１３，１１９件 （売上高：３，１６６億２，７００万円） 利益率“昨年対比１４０％増”と業績好調です。

・オリジナルブランドを持つ「ものづくり企業」 ・あきる野市認定「ワークライフバランス推進事業所」 ・ＢＣＰ（事業継続計画）策定

介護事業を通して、地域の方々の様々なご要望にお応えする企業を 目指します。 　００６

当社は、年齢・性別・就業年数に関係なく、個々の実績で役職・昇 給・賞与が変わります。 仕事で結果を出した分だけ評価する、やりがいのある職場です。

ネットワークからアプリケーション開発そしてシステム運用支援ま で幅広く対応。社員間のコミュニケーションとして現在はリモート も利用しながら定期的に勉強会を実施。自ら学ぶ社員を支援。

昭和２５年法人設立以来、数ある資材の中でも良質の資材を扱い、 顧客からの信頼を得て漁業の発展に努めています。

入浴、食事介助が無いので、介護する側される側の負担は少ないと 思います。利用者様の運動のお手伝いを最新機器を使って行ってい きます。できたばかりのとてもきれいな施設です。