医療法人 猫宮 鴻恩会
デイサービスの求人

ミドル・シニア世代の人たちに、「仕事」だけでなく、「生きがい 」となる輝ける場を提供する。

障害のある人や高齢者があたりまえに、普通に地域で暮らして行く ことを目指しています。

それぞれの働きが適切に評価される職場作りを目指し、キャリアパ ス制度の充実に取り組んでいます。やる気と想いを尊重し、スキル アップできる環境作りを目指しています。

介護予防、寝たきり予防、認知症予防などに力を入れており、若い 会社なので、楽しい雰囲気を共に作っていきましょう。 退院直後からターミナルまで幅広い対象への看護をしています。

未経験から安心して働ける研修体制と多職種が連携する支援体制を 整備し地域に根ざした福祉サービスを提供 風通しの良い職場を目標に社内ルールを決めています。

それぞれの働きが適切に評価される職場作りを目指し、キャリアパ ス制度の充実に取り組んでいます。やる気と想いを尊重し、スキル アップできる環境作りを目指しています。

地域に寄り添い、子供たちの個別性に応じた質の高いサービスを目 指しています。それとともに、スタッフの目標を応援できる環境作 りを整えていきます。

社会福祉協議会は、社会福祉事業その他社会福祉を目的とする事業 の健全な発達及び社会福祉に関する活動を通じて地域福祉の推進を 図ることを目的とする組織です。

令和元年８月設立の新しい会社です。児童の主体性を大切にし、柔 軟な支援を行います。職員が活き活きと支援するために働きやすく 長く続けられる環境作りを目指しています。

昭和５６年軽費老人ホームを開設、続いて６１年に特別養護老人ホ ームを併設し、地域の福祉の拠点として現在に至る。介護保険導入 後も選ばれる施設を目指し、サービス向上に努めている。

現代社会の様々な問題に対して真剣に向き合い、人道支援等を通じ て社会貢献を大切にする会社。そして御利用者様や御家族、地域の 皆様、そして働く仲間を大切にする企業です。

未経験から安心して働ける研修体制と多職種が連携する支援体制を 整備し地域に根ざした福祉サービスを提供 風通しの良い職場を目標に社内ルールを決めています。

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

新しい会社で放課後等デイサービス事業に特化していますが、社員 は子供が大好きで経験豊富なベテラン揃いです。 毎日２施設３０人の子供達に利用して頂いています。

地域に寄り添い、子供たちの個別性に応じた質の高いサービスを目 指しています。それとともに、スタッフの目標を応援できる環境作 りを整えていきます。

“働きやすく、あったかい” 仕事のひと段落でホッとできるような職場にしたいとみんなが思っ ています。

ミドル・シニア世代の人たちに、「仕事」だけでなく、「生きがい 」となる輝ける場を提供する。

１７年４月１日より伊東市より社会福祉法人十字の園が受託運営