千年希望の杜大和郡山 慶宗会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

当施設は「笑顔いきいきほのぼのと。」がキャッチフレーズ。これ は利用者様だけでなく、同じ施設で過ごす職員にもいえること。い ろんな世代の職員が気持ちよく働ける環境づくりを目指します。

主として６５才以上のお年寄りで、何らかの形で他人の介助がなけ れば生活できない方で、家庭で介護できない方を入所者（定員８０ 名）となっており、その人達の日常生活の介護をしている。

当施設は「笑顔いきいきほのぼのと。」がキャッチフレーズ。これ は利用者様だけでなく、同じ施設で過ごす職員にもいえること。い ろんな世代の職員が気持ちよく働ける環境づくりを目指します。

当施設は「笑顔いきいきほのぼのと。」がキャッチフレーズ。これ は利用者様だけでなく、同じ施設で過ごす職員にもいえること。い ろんな世代の職員が気持ちよく働ける環境づくりを目指します。

平成１２年４月の介護保険制度導入と同時に事業スタートした新設 法人で、スタッフも新卒職員が多く、フレッシュな職場です。

田辺市本宮町・新宮市熊野川町の自然環境に恵まれた地域で、特別 養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・グループホーム ・住宅型有料老人ホーム等の介護サービスを提供しています

ユニットケアの特徴を最大限に活かし、ゆったりと過ごしていただ ける特養をはじめ、ショート、デイサービス、ケアプランセンター 等、地域貢献できる法人を目指しています。

当法人は地域に密着した高齢者社会福祉事業を運営しております。 職員への教育、福利厚生も充実しており働きやすい職場で技能の 向上や、将来のリーダ－・幹部の育成にも力を入れております。

平成１２年４月の介護保険制度導入と同時に事業スタートした新設 法人で、スタッフも新卒職員が多く、フレッシュな職場です。

田辺市本宮町・新宮市熊野川町の自然環境に恵まれた地域で、特別 養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・グループホーム ・住宅型有料老人ホーム等の介護サービスを提供しています

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

平成１２年４月の介護保険制度導入と同時に事業スタートした新設 法人で、スタッフも新卒職員が多く、フレッシュな職場です。

当施設は「笑顔いきいきほのぼのと。」がキャッチフレーズ。これ は利用者様だけでなく、同じ施設で過ごす職員にもいえること。い ろんな世代の職員が気持ちよく働ける環境づくりを目指します。

当法人は地域に密着した高齢者社会福祉事業を運営しております。 職員への教育、福利厚生も充実しており働きやすい職場で技能の 向上や、将来のリーダ－・幹部の育成にも力を入れております。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

社会福祉事業の運営 高齢者施設を中心に、大阪府下で多数の社会福祉事業を展開してい ます

当法人は地域に密着した高齢者社会福祉事業を運営しております。 職員への教育、福利厚生も充実しており働きやすい職場で技能の 向上や、将来のリーダ－・幹部の育成にも力を入れております。

「入居者様と職員に優しい施設をめざして」を目標にしています。 ユニットケアのメリットである家庭的な雰囲気を大切にできる様、 努力しています。